崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司招聘、面試、入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2. 負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算、福利、社會(huì)保險(xiǎn)公積金等工作的的綜合管理;
3. 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并調(diào)查各業(yè)務(wù)部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
4. 負(fù)責(zé)傳統(tǒng)節(jié)假日、公司尾牙等相關(guān)活動(dòng)籌劃、落地執(zhí)行;
5. 各項(xiàng)通知、人事令等公文擬訂,以及各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)收集更新、行政成本數(shù)據(jù)收集等公司SSC建設(shè)工作;
6. 員工關(guān)系維護(hù)、協(xié)調(diào)部門及各崗位人員關(guān)系,創(chuàng)造和諧積極的辦公室環(huán)境;
7. 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公用具等固定資產(chǎn)的采購(gòu)及管理工作;
8. 負(fù)責(zé)公司的總務(wù)后勤保障工作;
9. 常務(wù)副總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)性工作。
任職資格:
1. 人力資源或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2. 具備獨(dú)立完成招聘全流程的能力,有5年以上人資行政管理經(jīng)驗(yàn),2年以上環(huán)保行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 熟悉人事行政各項(xiàng)工作流程,熟悉勞動(dòng)法各項(xiàng)政策法規(guī);
4. 具有良好的敬業(yè)精神與責(zé)任感,為人處世耐心、穩(wěn)重、正直,時(shí)刻維護(hù)公司利益;
5. 有良好的執(zhí)行力,擅長(zhǎng)溝通與人際關(guān)系協(xié)調(diào)處理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),有良好的抗壓能力。