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職位描述

工作內容詳情 1. 需求分析: - 與合作企業(yè)溝通,明確招聘崗位的職責、任職要求及薪資范圍。 - 分析崗位核心需求,提煉關鍵招聘畫像(如行業(yè)經(jīng)驗、技能證書等)。 2. 人才搜尋: - 通過招聘平臺、行業(yè)社群、人脈推薦等渠道挖掘候選人。 - 主動聯(lián)系潛在候選人,介紹崗位信息并評估匹配度。 3. 簡歷篩選與推薦: - 篩選候選人簡歷,匹配崗位要求,整理候選人亮點(如項目經(jīng)驗、業(yè)績成果)。 - 向企業(yè)推薦高質量簡歷,附候選人初步溝通記錄及匹配度分析。 4. 協(xié)調面試與跟進: - 協(xié)助企業(yè)與候選人協(xié)調面試時間、方式(如線上/線下)。 - 跟進面試結果,反饋企業(yè)與候選人雙方意見,推動流程進展。 5. 入職跟進與關系維護: - 跟蹤候選人入職情況,協(xié)助解決入職初期問題(如薪資確認、offer簽署等)。 - 建立人才庫,定期維護候選人與企業(yè)HR關系,拓展長期合作機會。 6. 數(shù)據(jù)反饋: - 定期向企業(yè)反饋招聘進展(如簡歷交付量、面試通過率等)。 - 總結招聘難點,提出優(yōu)化建議(如調整渠道策略、崗位描述優(yōu)化等)。 核心能力要求: - 具備候選人精準評估能力,善于挖掘人才隱性價值; - 有較強的時間管理能力,可同時推進多個崗位招聘。

職位發(fā)布者

顏先生/RPO經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo海口市領睿信息科技有限公司
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