備注:
多家門店預(yù)計(jì)26年1月開店
訓(xùn)練地:成都,預(yù)計(jì)訓(xùn)練時(shí)間:4個(gè)月。
訓(xùn)練期間可提供住宿,交訓(xùn)練地點(diǎn)社保,異地補(bǔ)貼面試時(shí)詳聊。
崗位職責(zé):
餐廳經(jīng)理(年齡35歲以內(nèi))
1. 統(tǒng)籌餐廳運(yùn)營,制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)效能與顧客滿意度
2. 優(yōu)化資源管理,主導(dǎo)LSM活動(dòng)策劃,推動(dòng)餐廳利潤增長與營業(yè)額目標(biāo)達(dá)成
3. 監(jiān)督執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)(排班、訂貨、人事等),確保系統(tǒng)高效運(yùn)行
4. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成日常報(bào)表(日報(bào)、周報(bào)、利潤分析),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化運(yùn)營
餐廳副理(年齡35歲以內(nèi))
1. 協(xié)助餐廳經(jīng)理優(yōu)化運(yùn)營流程,確保服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
2. 輔導(dǎo)管理人員執(zhí)行公司的政策、標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)運(yùn)行(如訓(xùn)練、排班、人事等)
3. 推動(dòng)LSM活動(dòng)落地,提升顧客體驗(yàn)與復(fù)購率
助理經(jīng)理/見習(xí)經(jīng)理(年齡30歲以內(nèi))
1.協(xié)助餐廳經(jīng)理管理餐廳的日常經(jīng)營活動(dòng),保證餐廳各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量
2.獨(dú)立完成早、中、晚班值班,根據(jù)餐廳情況進(jìn)行排班、訂貨等餐廳管理工作;
3.及時(shí)完成上級安排的其他日常工作。
任職要求:
經(jīng)驗(yàn):多年連鎖大快餐經(jīng)驗(yàn)(店長/副店,管理組經(jīng)驗(yàn),3-5年左右)
學(xué)歷:高中及以上
年齡:餐廳經(jīng)理/副經(jīng)理35歲以內(nèi),3-5年左右經(jīng)驗(yàn);助理經(jīng)理/見習(xí)經(jīng)理30歲以內(nèi),1年左右經(jīng)驗(yàn)
證件:要有健康證,并在有效期內(nèi)。有1天試工(若健康證過期需補(bǔ)辦)
薪資:經(jīng)理6.1K+績效,副經(jīng)理4.9K+績效,助理4K+績效 ,見習(xí)3.7K
上班時(shí)間:
倒班制,輪班,早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00,做五休二,具體休息哪兩天看門店安排,22:00關(guān)燈,無補(bǔ)貼,也無調(diào)班
季度績效:
3個(gè)月發(fā)一次,帶訓(xùn)后算起(帶訓(xùn)期預(yù)計(jì)2-3個(gè)月左右,具體看學(xué)習(xí)結(jié)果)+年終(9/30以后入職就沒有當(dāng)年年終,具體按照公司當(dāng)年規(guī)則來)
晉升機(jī)制:
1、每個(gè)職級的晉升都有相應(yīng)的課程,根據(jù)完成的課程和校準(zhǔn)后,可以晉升到下一個(gè)職級。
2、訓(xùn)練部設(shè)定的是3-6個(gè)月(線上課程學(xué)習(xí),線下店鋪表現(xiàn)),具體根據(jù)個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。
3、一年左右有機(jī)會(huì)發(fā)展至小區(qū)經(jīng)理
員工福利:
全面保障:五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn),覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老等多重需求
員工關(guān)懷:企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐5折,享受達(dá)美樂專屬福利
(企業(yè)福利年假-入職滿一年的五天年假,法定假期-法定假期看門店排班情況休息)
成長計(jì)劃:完善培訓(xùn)體系(帶薪培訓(xùn))+ 透明晉升機(jī)制,助力職業(yè)飛躍