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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)診所的醫(yī)助團(tuán)隊(duì)管理，根據(jù)新醫(yī)療的戰(zhàn)略規(guī)劃，做好診所的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，達(dá)成經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)接診流程及內(nèi)部管理制度、優(yōu)化崗位流程，梳理診療服務(wù)體系，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、提高醫(yī)助團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量及客戶(hù)滿意度；協(xié)調(diào)安排臨時(shí)增加的患者，提高門(mén)診接診能力，保障患者及時(shí)就診；
4、將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)工作落地執(zhí)行，并在診所內(nèi)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行復(fù)盤(pán)分析；
5、負(fù)責(zé)診所活動(dòng)的組織發(fā)起，配合診所周邊社區(qū)、企業(yè)商戶(hù)等客戶(hù)資源的開(kāi)發(fā)。
任職要求：
1、年齡26-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有醫(yī)療或大健康行業(yè)背景，有3年以上門(mén)診管理或藥店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、抗壓能力強(qiáng)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能、團(tuán)隊(duì)精神，極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)思維與分析能力，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)--善于匯總分析門(mén)診的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并不斷復(fù)盤(pán)改進(jìn)；
5、自驅(qū)力強(qiáng)，能調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性，提升團(tuán)隊(duì)成就感，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。