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崗位職責：
1、通過各種渠道招聘候選人并進行初步電話溝通，確定意向并推薦給企業(yè)HR；
2、協(xié)調安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
3、候選人入職前、中、后的跟蹤服務，確保候選人面試流程順暢；
4、與候選人保持良好關系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展。
任職要求：
1、本科及以上學歷，溝通能力強；
2、熱愛人力資源行業(yè)，勤奮踏實，善于學習；
3、喜歡接受挑戰(zhàn)，抗壓性強；