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電商倉(cāng)儲(chǔ)急招：倉(cāng)庫(kù)管理崗（雙休?朝九晚六）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電商倉(cāng)儲(chǔ)日常運(yùn)營(yíng)管理，統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)貨品收發(fā)存全流程 —— 對(duì)接采購(gòu)端完成到貨驗(yàn)收，核對(duì)貨品規(guī)格、數(shù)量與訂單一致性，確保 “貨單匹配”；規(guī)劃貨品存儲(chǔ)區(qū)域，按品類、銷量?jī)?yōu)化擺放邏輯（如熱銷品靠近揀貨區(qū)），并貼標(biāo)記錄庫(kù)位信息，提升存取效率；協(xié)調(diào)揀貨、打包團(tuán)隊(duì)完成訂單履約，監(jiān)控揀貨準(zhǔn)確率（避免錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)）與打包時(shí)效，保障訂單按時(shí)出庫(kù)；維護(hù)倉(cāng)庫(kù)管理臺(tái)賬，每日更新庫(kù)存數(shù)據(jù)（入庫(kù)、出庫(kù)、盤點(diǎn)記錄），定期組織庫(kù)存盤點(diǎn)，排查貨損、缺貨情況，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)真實(shí)可追溯。
崗位要求：對(duì)電商倉(cāng)儲(chǔ)管理工作感興趣，有無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可投遞，新手友好；具備基礎(chǔ)的邏輯思維與溝通能力，能清晰對(duì)接采購(gòu)、揀貨團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)貨品收發(fā)存銜接；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意掌握倉(cāng)庫(kù)管理基礎(chǔ)方法（如庫(kù)位規(guī)劃、庫(kù)存盤點(diǎn)技巧），適應(yīng)電商倉(cāng)儲(chǔ) “朝九晚六” 的固定工作節(jié)奏；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，能細(xì)致核對(duì)貨品信息與庫(kù)存數(shù)據(jù)，不遺漏收發(fā)存環(huán)節(jié)的潛在問(wèn)題。
薪資福利：月薪 8k，薪資結(jié)構(gòu)清晰（基礎(chǔ)工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效以庫(kù)存準(zhǔn)確率、訂單履約效率核算），每月按時(shí)發(fā)放，無(wú)隱性扣減；繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金），按實(shí)際薪資基數(shù)繳納，保障全面無(wú)縮水；周末固定雙休，嚴(yán)格執(zhí)行 “朝九晚六” 工作制，不加班、不延點(diǎn)，下班后無(wú)需處理工作事務(wù)，工作生活邊界清晰；提供免費(fèi)住宿（宿舍配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴，部分房型含衣柜書桌，可拎包入住）與一日三餐工作餐（食堂菜品豐富，葷素搭配，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)），吃住全免，每月生活開(kāi)支大幅降低；新手入職即享 “帶教幫扶”，由 3 年以上電商倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)的主管手把手教學(xué)，從倉(cāng)庫(kù)流程熟悉到臺(tái)賬記錄，逐步掌握崗位技能，輕松上手無(wú)壓力。
工作優(yōu)勢(shì)：電商行業(yè)需求穩(wěn)定，倉(cāng)儲(chǔ)管理是電商履約核心環(huán)節(jié)，崗位無(wú)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，且電商倉(cāng)儲(chǔ)模式標(biāo)準(zhǔn)化，積累的經(jīng)驗(yàn)在行業(yè)內(nèi)通用性強(qiáng)，后期職業(yè)選擇廣；工作內(nèi)容以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為主，無(wú)重體力勞動(dòng)，倉(cāng)庫(kù)配備貨架、叉車等輔助設(shè)備，操作便捷，工作強(qiáng)度適中；“朝九晚六 + 雙休” 的作息適配多數(shù)生活需求（如照顧家庭、自我提升），無(wú)需犧牲個(gè)人時(shí)間，兼顧工作與生活；團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，電商倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)以年輕成員為主，溝通直接高效，無(wú)復(fù)雜職場(chǎng)內(nèi)耗，新手易融入，且日常工作有主管隨時(shí)指導(dǎo)，無(wú)需擔(dān)心 “沒(méi)人帶、學(xué)不會(huì)”。