智能制造廠區(qū)無中介緊急補崗生產(chǎn)設(shè)備管理維護技術(shù)員,聚焦 “名額緊缺 + 雙休穩(wěn)休 + 帶薪學(xué)技術(shù)”,為 “想快速入職、穩(wěn)收顧家、長技能” 的求職者開通綠色通道 ——月薪保底 8000 元(新手無經(jīng)驗也享)+1 個月專屬帶薪培訓(xùn)(全程發(fā)薪不扣錢)+ 包吃包住零生活開銷 + 五險一金入職即繳 + 嚴格雙休制,負責(zé)廠區(qū)自動化設(shè)備(機械臂、PLC 控制系統(tǒng)、流水線)的巡檢、保養(yǎng)與故障處理,工作流程標準化,新手 1 個月獨立上手,名額僅剩 12 人,想入職 “高薪 + 雙休 + 技術(shù)鐵飯碗” 的優(yōu)質(zhì)崗,速投簡歷!
一、崗位核心:急招不等人,雙休 + 帶薪培訓(xùn)零壓力(一)工作場景:恒溫車間 + 雙休穩(wěn)休,環(huán)境舒適
在 22-25℃恒溫潔凈車間工作,設(shè)備自動化率 90%+,無重體力勞動、無噪音干擾,100% 執(zhí)行雙休制(周末固定休息,法定節(jié)假日正常放,不調(diào)休抵扣)。每日工作 8 小時,固定作息:早 8:30-17:30(午休 1.5 小時,含免費工作餐),急招崗位明確 “不強制加班”,下班時間完全自主,告別 “加班內(nèi)卷”。車間配備安全防護設(shè)備(絕緣手套、護目鏡)、標準化操作手冊及實時監(jiān)控系統(tǒng),維護任務(wù)輕量可控,新手無需獨自應(yīng)對復(fù)雜問題,急招崗位優(yōu)先安排 5 年以上熟手 “1 對 1 帶教”,降低上手難度。
(二)核心職責(zé):流程化操作,急招簡化任務(wù)
- 日常巡檢:按廠區(qū)提供的 “巡查清單 + 路線圖” 檢查設(shè)備電路連接、傳感器狀態(tài)、機械部件緊固情況,僅需勾選 “正常 / 異?!保l(fā)現(xiàn)異響、報警等異常直接拍照上傳系統(tǒng),無需獨立判斷故障,急招崗位額外標注 “重點檢查項”(如電路接口、潤滑部位),避免遺漏;
- 基礎(chǔ)維護:使用專用工具完成設(shè)備清潔、潤滑、簡單零件更換,操作步驟標注清晰(如 “軸承潤滑:用量 5ml,涂抹位置→傳動軸承組”),帶薪培訓(xùn)期間由工程師手把手教學(xué),急招崗位縮短培訓(xùn)周期,2 周即可獨立操作基礎(chǔ)任務(wù);
- 數(shù)據(jù)記錄:用廠區(qū)現(xiàn)成電子模板填寫維護日志,僅需錄入 “時間、設(shè)備編號、工作內(nèi)容”(系統(tǒng)自帶選項,無需手動輸入),急招崗位提供 “填寫示例”,照著填即可,無復(fù)雜計算或?qū)I(yè)分析;
- 技能學(xué)習(xí):參與帶薪培訓(xùn)(含設(shè)備原理、安全規(guī)范、工具使用),急招崗位優(yōu)先安排 “實操練習(xí)”(每人配專屬工具包,確保上手機會),考核通過后逐步接觸 PLC 基礎(chǔ)調(diào)試等技能,為晉升打基礎(chǔ)。
二、薪資福利:保底 8000 穩(wěn)拿,急招福利升級(一)薪資:高薪打底,收入透明無套路
- 基礎(chǔ)薪資:月薪保底 8000 元,無自動化設(shè)備維護經(jīng)驗的純新手入職即享,試用期薪資不打折,急招崗位首月額外發(fā)放 500 元 “入職補貼”,首月收入直接達 8500+;
- 績效獎金:每月按設(shè)備完好率、維護及時性發(fā)放 500-1000 元,急招崗位績效考核標準放寬(新手期容錯率高,小失誤不扣分),按清單完成就能拿滿,月度綜合收入可達 8500-9000 元;
- 技能加薪:每掌握 1 項專項技能(如 PLC 基礎(chǔ)調(diào)試、機械臂保養(yǎng)、傳感器校準),直接加薪 600-800 元 / 月,急招崗位技能考核通過后,加薪金額一次性補發(fā)前 3 個月,快速兌現(xiàn)收入增長;
- 薪資發(fā)放:每月 10 號準時發(fā)薪,銀行轉(zhuǎn)賬直達工資卡,薪資明細(保底、獎金、補貼)可在企業(yè) APP 實時查詢,不押薪、無隱性扣減(如工裝費、押金等)。
(二)福利:包吃住零花費,急招優(yōu)先享
- 食宿全包無負擔(dān):
- 住宿:免費提供 4 人間員工宿舍(帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌、衣柜),急招崗位優(yōu)先安排雙人房或帶陽臺宿舍,部分宿舍配備被褥、洗衣機,拎包即住,每月節(jié)省 2000 + 房租;
- 餐飲:免費提供一日三餐(兩葷兩素一湯,每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐 ),口味多樣(含辣 / 不辣窗口),急招崗位可額外申請 “加餐券”(每月 5 張,可換鹵味、零食),每月節(jié)省 1500 + 餐費,工資可全額攢存;
- 專屬帶薪培訓(xùn):入職即享 1 個月專項培訓(xùn)(全程發(fā)全額薪資,不扣培訓(xùn)費),急招崗位采用 “理論 + 實操” 速成模式(上午學(xué)原理、下午練操作),配套 “設(shè)備拆解模型”“故障模擬場景”,確保新手快速適配崗位;
- 社保與健康保障:入職即繳五險一金(養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金),按實際薪資基數(shù)參保(不按最低標準縮水,如月薪 8000 元則按 8000 元基數(shù)繳納);急招崗位額外贈送入職體檢套餐(含職業(yè)健康篩查,費用公司承擔(dān)),年度免費體檢、節(jié)日福利(春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金)、生日福利(定制蛋糕券 + 500 元購物卡),所有福利當(dāng)月兌現(xiàn);
- 雙休生活支持:免費提供通勤班車(覆蓋周邊 10 公里內(nèi)居民區(qū),雙休往返便利)、員工休閑區(qū)(配備電視、書籍、健身器材),定期組織雙休團建(周邊短途游、聚餐,自愿參與),工作與生活平衡不沖突。
三、任職要求:低門檻,急招放寬條件
- 年齡 19-48 周歲,身體健康(無傳染性疾病、無影響機械操作的肢體障礙),無不良記錄,能適應(yīng)廠區(qū)雙休 8 小時工作制,急招崗位年齡可放寬至 50 周歲(身體健康、能完成基礎(chǔ)操作即可);
- 學(xué)歷經(jīng)驗:高中及以上學(xué)歷即可,無設(shè)備維護經(jīng)驗也能投遞,不設(shè)經(jīng)驗門檻,急招崗位 “零經(jīng)驗者優(yōu)先面試”,無需擔(dān)心 “沒經(jīng)驗被拒”;
- 能力要求:具備基礎(chǔ)溝通能力,能聽懂簡單工作指令(不會可學(xué),急招崗位安排專人全程帶教);做事認真負責(zé),能按時間節(jié)點完成維護任務(wù),避免漏記巡檢數(shù)據(jù)等低級失誤;
- 職業(yè)素養(yǎng):認可 “廠區(qū)直招 + 雙休 + 技術(shù)成長” 的崗位模式,愿意學(xué)習(xí)自動化技術(shù),無頻繁換崗計劃,能長期穩(wěn)定工作。
四、職業(yè)前景:急招崗位晉升快,技術(shù)鐵飯碗有奔頭
- 清晰成長路徑(急招崗位晉升加速):
自動化設(shè)備維護技術(shù)員(8000 元 / 月)→高級維護員(9500-11000 元 / 月,負責(zé)復(fù)雜設(shè)備維護)→維護小組長(12000-15000 元 / 月,統(tǒng)籌 3-5 人小組任務(wù),雙休不變,急招崗位 6 個月即可競聘)→設(shè)備主管(年薪 25 萬 +)→技術(shù)經(jīng)理(年薪 35 萬 +);
急招崗位接觸核心設(shè)備機會更多(如新能源行業(yè)專用機械臂),成長速度比普通崗位快 40%,表現(xiàn)優(yōu)秀者可破格晉升; - 行業(yè)紅利持續(xù):
自動化是國家制造業(yè)升級核心方向(如 “中國制造 2025” 重點領(lǐng)域),未來 5-10 年設(shè)備維護人才需求年均增長 25%,屬于 “越老越吃香” 的剛需崗位,技術(shù)在手無需擔(dān)心失業(yè); - 技能跨領(lǐng)域通用:
掌握的自動化設(shè)備維護技能,可適配電子、汽車、新能源、醫(yī)療器械等多個高薪領(lǐng)域,未來即便換工作,也能快速獲得 8000 + 月薪 offer,職業(yè)選擇靈活,抗風(fēng)險能力強。
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