圍繞工廠生產設備(如流水線機械、加工機床、輸送設備)做基礎維護,流程清晰、有帶教,不用一開始就啃復雜技術:
- 日常檢查:按清單排查,不費腦 每天拿著設備檢查清單,逐一對設備關鍵部位(如電機、線路、潤滑點)做基礎排查 —— 看電機有無異響、線路是否整齊、潤滑油夠不夠,清單標清 “合格標準”(如 “電機溫度不超過 40℃”“線路無破損”),對照著查就行,1 周就能摸清常用設備的檢查要點;
- 簡單故障處理:跟著流程來,零難度 遇到小故障(如設備卡頓、指示燈異常),按帶教老師教的 “基礎處理流程” 操作 —— 比如 “重啟設備、清理雜物、緊松動螺絲”,復雜問題不用自己扛,及時上報給技術主管即可,不用怕處理不了;
- 協助保養(yǎng):配合做基礎,不費力 定期協助做設備保養(yǎng)(如給部件上潤滑油、清潔設備表面、更換易損小零件),有明確操作步驟,老技術員會手把手教 “怎么上油、怎么換零件”,不用重體力,生也能輕松配合。
?? 核心優(yōu)勢:零基礎逆襲 + 高保障,比普工香 10 倍!
? 9K + 薪資 + 技術成長,越干越值錢
- 薪資不套路:新手首月保底 9K,干滿 3 個月能獨立完成日常檢查 + 簡單故障處理,每月加 300-500 元技術補貼,熟練后輕松達 9500-10000 元;
- 技術不淘汰:學會設備維護技術,不管是工廠、車間還是生產企業(yè)都需要,不像普工可替代性強,干得越久技術越精,薪資漲幅越穩(wěn);
- 晉升有路徑:從 “新手技術員”→“獨立技術員”→“技術主管”(月薪 15K+),不用一直停在基礎崗,有明確成長方向,適合長期干。
? 雙休 + 包吃住 + 五險一金,生活超省心
- 雙休不加班:每天 8 小時工作(早 9 點 - 晚 6 點),中午歇 1.5 小時,周末固定雙休,不強制加班,下班能陪家人、學技術,不用熬班耗身體;
- 生活零負擔:
- 住宿免費:住園區(qū)技術員工宿舍(3 人一間,有空調、24 小時熱水、WiFi、獨立衛(wèi)?。?,免費發(fā)床上用品,走路 5 分鐘到車間,不用掏房租;
- 吃飯免費:食堂一日三餐兩葷兩素 + 湯 + 主食,每周三加雞腿、周五有水果,不用自己買菜做飯,9K 工資基本能存下;
- 保障全到位:按 9K 基數繳五險一金,每月公積金約 1080 元(單位 + 個人各 540 元),看病門診報 60%+、住院報 85%,退休有保障,比臨時崗踏實太多。
? 零基礎可闖,沒人帶也不怕
- 帶薪系統培訓:入職先安排 1 個月帶薪培訓,從 “設備基礎認知” 教到 “簡單故障處理”,有理論課 + 實操課,不用自己花錢報班學技術;
- 1 對 1 帶教:培訓后安排老技術員 1 對 1 帶教 2 周,跟著師傅跑現場、學操作,遇到問題隨時問,不用獨自摸索;
- 無專業(yè)門檻:不用懂機械專業(yè)知識、不用有相關經驗,只要愿意學、肯動手,能看懂簡單圖紙(后期會教),應屆生、待業(yè)、想轉行學技術的都能來。
?? 想應聘?條件超寬松,零基礎也能投!
- 年齡 18-40 歲,學歷不限(認識常用漢字、能看懂檢查清單就行,后期技術知識會教),完全零基礎也歡迎;
- 動手能力強:愿意跟著學操作,比如擰螺絲、上潤滑油、簡單拆裝小零件,不怕 “弄臟手”;
- 責任心足:設備檢查不敷衍,發(fā)現問題及時上報,對 “設備安全” 有基本重視;
- 身體健康:無傳染?。赓M辦健康證),能適應 8 小時輕度走動(偶爾爬梯檢查設備),無重體力禁忌(如嚴重腰疾)。