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制造業(yè)核心企業(yè)無中介直招、新手專屬通道！自動化設(shè)備管理維護崗主打 “零經(jīng)驗?zāi)苋胄?、高薪有保障、福利全落地”，專?“想入技術(shù)崗怕難學、求穩(wěn)定怕失業(yè)、盼福利不畫餅” 的求職者開放 ——月薪保底 8000 元（純新手無經(jīng)驗同享）+ 全程包吃包?。闵铋_銷）+ 五險一金入職即繳 + 豐厚年終獎（最高 2.5 倍月薪） ，負責廠區(qū)機械臂、PLC 控制系統(tǒng)、智能流水線的巡檢、保養(yǎng)與基礎(chǔ)故障協(xié)助，工作流程標準化，1 對 1 帶教 1 個月獨立上手，新手輕松鎖定 “技術(shù)鐵飯碗”！?

一、崗位核心：新手可投，低門檻易適配?

（一）工作場景：舒適安全，無壓力入門?

• 恒溫車間 + 規(guī)律作息：在 23±2℃潔凈車間工作，全室內(nèi)作業(yè)無風吹日曬，無重體力勞動（僅用輕便工具操作、記錄數(shù)據(jù)，無需搬運重型設(shè)備）。每日固定早班不內(nèi)卷：?

早班：8:30-17:30（午休 1.5 小時，含免費工作餐），無夜班、無強制加班，下班時間可自由安排（學習技能、處理生活事務(wù)），新手不用適應(yīng)高強度節(jié)奏。?

• 新手專屬支持：?

入職即享 “三重保障”，徹底打消入門顧慮：?

1. 工具免費配：全套維護工具（絕緣手套、萬用表、專用扳手）直接發(fā)放，不用自購；?

1. 操作可視化：車間貼 “新手操作流程圖”（彩色標注 “巡檢→潤滑→記錄” 步驟，如 “機械臂運行無卡頓 = 正?！薄癙LC 綠燈常亮 = 達標”），無專業(yè)術(shù)語門檻；?

1. 帶教不撒手：帶教老師前 3 天全程陪崗，手把手教 “看指示燈、讀儀表數(shù)”，新人當天上手基礎(chǔ)任務(wù)，1 周熟悉核心流程，零經(jīng)驗也能快速融入。?

二、核心職責：流程化操作，跟著做就會?

1. 設(shè)備巡檢：按企業(yè)定制 “新手巡檢清單”（圖文標注合格標準，無需獨立判斷），檢查自動化設(shè)備線路連接、部件磨損、運行參數(shù)（如機械臂轉(zhuǎn)速、流水線速度），只需勾選 “正常 / 異?！?，異常時拍照上傳系統(tǒng)，由技術(shù)主管處理；?

1. 基礎(chǔ)保養(yǎng)：在帶教指導下，完成設(shè)備清潔（擦拭機械臂表面、清理散熱口灰塵）、潤滑（軸承 / 導軌涂專用潤滑油，用量有明確刻度標注）、易損件更換（如傳感器、輸送帶，操作附視頻教程），跟著步驟做即可完成；?

1. 臺賬管理：用現(xiàn)成 Excel 模板整理巡檢記錄（僅填數(shù)字，如 “今日巡檢 25 臺，正常 24 臺”），協(xié)助更新設(shè)備臺賬（記錄型號、維護日期、備件庫存），會基礎(chǔ)電腦操作就能上手；?

1. 故障配合：遇設(shè)備小故障（如流水線卡頓、指示燈報警），按 “應(yīng)急手冊” 斷開電源、記錄故障現(xiàn)象，復雜問題由技術(shù)主管處理，新手僅需傳遞工具、整理數(shù)據(jù)，無技術(shù)壓力。?

三、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，待遇不縮水?

（一）薪資：新手高薪打底，年終獎必發(fā)?

• 基礎(chǔ)薪資：月薪保底 8000 元，純新手無經(jīng)驗入職即享，有 1 年以上自動化維護經(jīng)驗者可面議上?。ㄗ罡咧?11000 元 / 月），試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），每月 15 號固定發(fā)薪，絕不拖欠；?

• 績效獎金：每月 500-1000 元（按巡檢完整性、保養(yǎng)及時性發(fā)放），新手期容錯率高（偶爾填錯記錄及時改不扣分），按要求做就能拿滿，月度綜合收入可達 8500-9000 元；?

• 年終獎：每年春節(jié)前穩(wěn)定發(fā)放，最低 1 倍月薪（8000 元）、最高 2.5 倍（20000 元），近 3 年平均 1.8 倍（14400 元），入職滿 6 個月按比例領(lǐng)取，無 “滿年門檻”，新手也能拿年終獎。?

（二）福利：包吃住 + 全保障，生活無負擔?

• 食宿全包，工資純攢：?

• 住宿：免費 4 人間公寓（帶空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、WIFI），部分配備被褥、洗衣機，拎包即住，月省 2000 + 房租，不用自己找房、付押金；?

• 餐飲：免費一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送水果、牛奶），食堂設(shè)南北口味窗口（辣 / 不辣可選），不用自己做飯，月省 1500 + 餐費，工資可全額存下；?

• 社保與額外福利：?

• 五險一金：入職當月即繳，按 8000 元基數(shù)參保（不按最低標準縮水），告別 “社保斷繳” 顧慮，基礎(chǔ)保障全到位；?

• 健康福利：年度免費體檢（含自動化行業(yè)專項檢查，如聽力、手部靈活性檢測），勞保用品（絕緣鞋、手套等）每季度發(fā)放；?

• 節(jié)日福利：春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金，生日送定制蛋糕券 + 500 元購物卡，所有福利當月兌現(xiàn)，不畫 “空頭支票”；?

• 新手扶持：免費 1 個月帶薪培訓（全程發(fā)薪，不扣任何費用），教材用 “大白話” 講原理（無復雜公式，如 “給軸承上油 = 減少磨損”），1 對 1 練習工具使用，培訓后 100% 上崗，無 “淘汰” 風險。?

四、任職要求：低門檻，新手都能投?

• 年齡 19-45 周歲，身體健康（無傳染性疾病、無手抖 / 關(guān)節(jié)炎等影響手部操作的疾病，無恐高癥），無不良記錄；?

• 學歷經(jīng)驗：高中及以上學歷即可（專業(yè)不限，自動化、機電、電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先但不強制），無經(jīng)驗、轉(zhuǎn)行、待業(yè)人員都能投，企業(yè)明確 “新手可培養(yǎng)，不用怕不會”；?

• 能力要求：能聽懂帶教老師簡單指令（如 “檢查 5 號機械臂電壓”）、會用智能手機（拍照 / 操作企業(yè) APP）、認識基礎(chǔ)漢字（填寫巡檢表），做事認真負責，遵守設(shè)備安全規(guī)范即可。?

五、職業(yè)前景：技術(shù)剛需崗，越做越吃香?

自動化設(shè)備是制造業(yè)升級核心，企業(yè)自動化率逐年提升，崗位需求長期穩(wěn)定（無 “被替代” 風險），成長路徑清晰，新手也能穩(wěn)步晉升：?

1. 自動化維護專員（8000 元 / 月，新手起點）→ 2. 高級維護員（9500-11000 元 / 月，1-2 年晉升，負責復雜設(shè)備保養(yǎng)）→ 3. 技術(shù)組長（12000-15000 元 / 月，統(tǒng)籌 3-5 人團隊）→ 4. 設(shè)備主管（年薪 25 萬 +，負責車間自動化設(shè)備整體運維）?

• 優(yōu)勢：90% 管理崗從基層新手提拔，無需 “熬資歷”；掌握的技能行業(yè)用（汽車、新能源、電子制造等），換崗靈活，薪資漲幅 30%+，越做越有競爭力。??

【新手可投】自動化設(shè)備管理維護崗僅招 20 人，保底 8000 + 五險一金 + 包吃住，年終獎全落地！零經(jīng)驗不用怕 —— 帶薪教；想穩(wěn)拿高薪福利 —— 待遇不縮水；趕緊投遞，開啟技術(shù)生涯！