電氣設(shè)備管理維護(hù)崗:新手可投 + 雙休,保底 8000 + 年終獎,五險(xiǎn)一金 + 包吃住,可出差優(yōu)先錄用!
制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)無中介直招、急補(bǔ)缺口!電氣設(shè)備管理維護(hù)崗主打 “新手零門檻、雙休穩(wěn)作息、福利全落地”,專為 “想入技術(shù)崗穩(wěn)收入、盼工作生活平衡、能接受短期出差” 的求職者打造 ——月薪保底 8000 元(純新手無經(jīng)驗(yàn)同享)+ 全程包吃包?。ê霾钇陂g食宿)+ 五險(xiǎn)一金入職即繳 + 豐厚年終獎(最高 2.5 倍月薪)+ 周末固定雙休,負(fù)責(zé)廠區(qū)高低壓配電設(shè)備、電氣控制系統(tǒng)、電機(jī)的巡檢、保養(yǎng)與基礎(chǔ)故障協(xié)助,工作流程標(biāo)準(zhǔn)化,1 對 1 帶教 1 個月獨(dú)立上手,可接受短期出差者優(yōu)先篩選、優(yōu)先錄用,新手輕松鎖定 “技術(shù)崗 + 靈活發(fā)展” 機(jī)會!
一、崗位核心:新手可投 + 可出差優(yōu)先,入職無壓力(一)工作場景:舒適靈活,兼顧作息與發(fā)展
二、核心職責(zé):流程化操作,零經(jīng)驗(yàn)也能做
- 設(shè)備日常巡檢:按 “電氣設(shè)備巡檢清單”,檢查高低壓配電柜、電機(jī)、電氣線路(外觀無破損、接線無松動)、控制系統(tǒng)(PLC 指示燈、按鈕功能正常),只需勾選 “正常 / 異?!?,異常時拍照上傳系統(tǒng),由技術(shù)主管處理;
- 基礎(chǔ)維護(hù)保養(yǎng):在帶教指導(dǎo)下,完成設(shè)備清潔(擦拭配電柜表面、清理散熱口灰塵)、絕緣檢測(用萬用表測量線路絕緣電阻,按標(biāo)準(zhǔn)記錄數(shù)據(jù))、部件緊固(用扳手加固接線端子,力度有明確指引),操作附視頻教程,跟著做即可;
- 出差支援協(xié)助:隨團(tuán)隊(duì)前往合作廠區(qū),協(xié)助完成電氣設(shè)備調(diào)試(按方案核對參數(shù))、故障排查輔助(記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)、傳遞工具),無需獨(dú)立解決復(fù)雜問題,重點(diǎn)積累現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn);
- 安全規(guī)范執(zhí)行:遵守電氣安全要求(穿絕緣鞋、戴絕緣手套,斷電后操作),參與每周 1 次安全培訓(xùn)(1 小時 / 次,不占用休息時間),內(nèi)容含 “觸電應(yīng)急處理”“設(shè)備操作禁忌”,確保自身與設(shè)備安全。
三、薪資福利:保底 8000 穩(wěn)拿,待遇全落地(一)薪資:新手高薪打底,年終獎必發(fā)
- 基礎(chǔ)薪資:月薪保底 8000 元,純新手無經(jīng)驗(yàn)入職即享,可接受短期出差者面試通過后可額外協(xié)商薪資上?。ㄗ罡?+ 500 元 / 月),有 1 年以上電氣維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者薪資可面議(最高至 11000 元 / 月),試用期薪資與正式崗一致(不打折、不縮水),每月 15 號固定發(fā)薪,絕不拖欠;
- 績效獎金:每月 500-1000 元(按巡檢完整性、維護(hù)及時性發(fā)放),新手期容錯率高(首次填錯記錄及時更正不扣分),按要求完成工作即可拿滿,月度綜合收入可達(dá) 8500-9500 元(含出差補(bǔ)貼);
- 年終獎:每年春節(jié)前穩(wěn)定發(fā)放,最低 1 倍月薪(8000 元)、最高 2.5 倍(20000 元),近 3 年平均 1.8 倍(14400 元),入職滿 6 個月按比例領(lǐng)取,無 “滿年門檻”,新手、出差人員均能享受。
(二)福利:包吃住 + 全保障,生活無負(fù)擔(dān)
- 食宿全包,工資純攢:
- 住宿:免費(fèi) 4 人間公寓(帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI),部分配備被褥、洗衣機(jī),拎包即住,出差期間住宿全額報(bào)銷,每月節(jié)省 2000 + 房租;
- 餐飲:免費(fèi)一日三餐(兩葷兩素一湯,每周加送水果、牛奶),出差期間按 50 元 / 天發(fā)放餐補(bǔ),無需自己承擔(dān)餐費(fèi),工資可全額存入;
- 社保與額外福利:
- 五險(xiǎn)一金:入職當(dāng)月即繳納,按 8000 元薪資基數(shù)參保(不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水),告別 “社保斷繳” 顧慮,基礎(chǔ)保障全到位;
- 健康福利:年度免費(fèi)體檢(含電氣行業(yè)專項(xiàng)檢查,如聽力、心肺功能檢測),勞保用品(絕緣鞋、手套、工作服)每季度發(fā)放;
- 節(jié)日福利:春節(jié) / 中秋發(fā)放米面油 + 800 元現(xiàn)金,生日送定制蛋糕券 + 500 元購物卡,所有福利當(dāng)月兌現(xiàn),不畫 “空頭支票”;
- 新手與出差扶持:
- 新手:免費(fèi) 1 個月帶薪培訓(xùn)(全程發(fā)薪,不扣費(fèi)用),“理論 + 實(shí)操” 雙軌教學(xué),無復(fù)雜公式,文科 / 理工科均能理解;
- 出差:除交通、住宿報(bào)銷外,每年額外發(fā)放 2 次 “出差探親補(bǔ)貼”(每次 500 元),平衡工作與家庭。
四、任職要求:低門檻,新手可投,可出差優(yōu)先
- 年齡 19-45 周歲,身體健康(無傳染性疾病、無恐高癥、無影響手部精細(xì)操作的疾病如關(guān)節(jié)炎),無不良記錄;
- 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):高中及以上學(xué)歷即可(專業(yè)不限,電氣、機(jī)電、自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,非相關(guān)專業(yè)企業(yè)提供專項(xiàng)培訓(xùn),零基礎(chǔ)也能學(xué));
- 能力要求:能聽懂帶教簡單指令(如 “測量 3 號電機(jī)絕緣電阻”)、會用智能手機(jī)(拍照 / 操作企業(yè) APP)、會基礎(chǔ)電腦操作(Excel 數(shù)據(jù)錄入)、認(rèn)識基礎(chǔ)漢字,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
- 優(yōu)先錄用條件:能接受短期出差(每月不超過 2 次,單次 3-5 天)、有駕照者優(yōu)先,優(yōu)先安排面試、優(yōu)先確定錄用,入職后優(yōu)先參與核心項(xiàng)目。
五、職業(yè)前景:技術(shù)剛需崗,可出差者成長更快
電氣設(shè)備是制造業(yè)、基建行業(yè)核心資產(chǎn),企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)、老舊設(shè)備更新帶動需求持續(xù)增長,崗位無 “被替代” 風(fēng)險(xiǎn),可接受出差者因接觸多場景項(xiàng)目,成長速度比同崗快 30%,職業(yè)路徑清晰:
- 電氣維護(hù)專員(8000 元 / 月,新手起點(diǎn))→ 2. 高級維護(hù)員(9500-11000 元 / 月,1-2 年晉升,負(fù)責(zé)復(fù)雜設(shè)備保養(yǎng))→ 3. 技術(shù)組長(12000-15000 元 / 月,統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì),帶隊(duì)出差)→ 4. 電氣主管(年薪 25 萬 +,負(fù)責(zé)企業(yè)整體電氣設(shè)備管理)
- 優(yōu)勢:90% 管理崗從基層提拔,可出差者優(yōu)先參與跨廠區(qū)項(xiàng)目、新設(shè)備調(diào)試,積累稀缺經(jīng)驗(yàn),晉升機(jī)會更多;技能行業(yè)適配(工業(yè)制造、新能源、基建等),換崗靈活,薪資漲幅可達(dá) 30%-50%。
電氣設(shè)備管理維護(hù)崗僅招 20人,新手可投 + 保底 8000 + 雙休,五險(xiǎn)一金 + 包吃住,可出差優(yōu)先錄用!想零經(jīng)驗(yàn)入技術(shù)崗 —— 帶薪教;想多賺補(bǔ)貼、快成長 —— 出差機(jī)會多;趕緊投遞,搶占優(yōu)質(zhì)名額!