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更新于 10月11日
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電氣生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗：應(yīng)屆生可投 + 雙休，保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 年底分紅待遇好！

8000-11000元
  • 成都郫都區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

生產(chǎn)管理安裝/調(diào)試維修/保養(yǎng)工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造
電氣生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗：應(yīng)屆生可投 + 雙休，保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 年底分紅待遇好！
制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)直招無中介、技術(shù)崗福利升級(jí)！電氣生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗聚焦企業(yè)核心設(shè)備運(yùn)維，專為想避開 “996 內(nèi)卷”、追求 “穩(wěn)定雙休 + 高薪分紅 + 長期保障” 的求職者打造 ——月薪保底 8000 元（應(yīng)屆生無經(jīng)驗(yàn)可享）+1 個(gè)月帶薪培訓(xùn)（0 基礎(chǔ)入門）+ 全程包吃包?。闵畛杀荆? 周末固定雙休 + 入職即繳五險(xiǎn)一金 + 年度年底分紅（最高 2 倍月薪） ，工作聚焦電氣設(shè)備基礎(chǔ)監(jiān)測(cè)、日常維護(hù)，無高強(qiáng)度任務(wù)、無緊急加班，應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行人士均可輕松適配，速投搶占 “高福利技術(shù)崗”！
一、崗位核心：應(yīng)屆生友好 + 雙休分紅，入職無壓力（一）工作場景：舒適安全，雙休不內(nèi)卷
  • 車間 / 運(yùn)維區(qū)雙環(huán)境，強(qiáng)度低易適應(yīng)：
    日常在標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)車間或設(shè)備運(yùn)維區(qū)工作，核心接觸電氣控制柜、設(shè)備監(jiān)測(cè)儀表，僅用萬用表、檢測(cè)儀做基礎(chǔ)參數(shù)檢查，無重體力勞動(dòng)（不搬運(yùn)重型設(shè)備、不處理復(fù)雜故障）；工作區(qū)配通風(fēng)系統(tǒng)、休息驛站，累了可隨時(shí)短暫休整，無需長時(shí)間站立或久坐，新手也能快速融入。
  • 雙休硬保障，時(shí)間自由可控：
    周一至周五 8:30-17:30（午休 1.5 小時(shí)，含免費(fèi)工作餐），周末固定雙休不加班，法定節(jié)假日正常放假（春節(jié)多放 3 天、國慶多放 2 天），應(yīng)屆生可兼顧考證（如低壓電工證）、自我提升，徹底告別 “調(diào)休補(bǔ)班”“臨時(shí)加班通知”，實(shí)現(xiàn) “工作生活雙平衡”。
（二）應(yīng)屆生專屬支持：帶薪培訓(xùn) + 手把手帶教
入職即享1 個(gè)月全額帶薪培訓(xùn)（培訓(xùn)期薪資 8000 元照發(fā)，不扣任何費(fèi)用），針對(duì)應(yīng)屆生 “零經(jīng)驗(yàn)” 特點(diǎn)定制學(xué)習(xí)計(jì)劃，輕松跨越技術(shù)門檻：
  1. 內(nèi)容通俗化：把 “電氣回路檢測(cè)”“設(shè)備過載保護(hù)調(diào)試” 等專業(yè)操作，簡化為 “看指示燈狀態(tài)”“記儀表數(shù)值范圍” 等易懂步驟，配套圖文手冊(cè) + 實(shí)操教學(xué)視頻，3 天掌握基礎(chǔ)認(rèn)知；
  2. 實(shí)操階梯化：從 “跟著導(dǎo)師記錄參數(shù)” 到 “獨(dú)立完成設(shè)備巡檢”，分 3 個(gè)階段推進(jìn)（每階段 5-7 天），每階段有明確考核標(biāo)準(zhǔn)（通過率超 95%），無 “學(xué)不會(huì)” 壓力；
  3. 帶教專屬化：為每位應(yīng)屆生分配 1 名 5 年以上經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)導(dǎo)師，日常隨崗答疑、定期復(fù)盤進(jìn)度，確保 1 個(gè)月內(nèi)獨(dú)立上手基礎(chǔ)工作，快速從 “校園人” 轉(zhuǎn)型 “職場人”。
二、核心職責(zé)：流程化操作，零經(jīng)驗(yàn)也能做
  1. 設(shè)備基礎(chǔ)監(jiān)測(cè)：按每日巡檢清單，檢查電氣生產(chǎn)設(shè)備的電壓、電流、溫度等參數(shù)，記錄在標(biāo)準(zhǔn)化表格中，發(fā)現(xiàn)數(shù)值異常僅需標(biāo)記并上報(bào)技術(shù)主管，無需自行維修；
  2. 日常維護(hù)協(xié)助：配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)做設(shè)備清潔（擦拭控制柜表面、清理散熱孔灰塵）、接線端子緊固等基礎(chǔ)工作，操作有明確 SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程），跟著步驟就能完成；
  3. 數(shù)據(jù)整理歸檔：每周匯總設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，按模板錄入系統(tǒng)并分類存檔，確保數(shù)據(jù)可追溯，會(huì)基礎(chǔ) Excel 操作（如輸入數(shù)字、保存文件）即可勝任；
  4. 安全規(guī)范執(zhí)行：遵守電氣作業(yè)安全要求（如穿絕緣鞋、不觸碰帶電部件），每月參與 1 次安全培訓(xùn)（1 小時(shí) / 次，線上線下可選），內(nèi)容簡單易記（如 “設(shè)備異常先斷電再上報(bào)”），無考核壓力。
三、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，分紅 + 全福利（一）薪資：應(yīng)屆生高起點(diǎn)，分紅添收入
  • 基礎(chǔ)薪資：月薪保底 8000 元，應(yīng)屆生無經(jīng)驗(yàn)入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），對(duì)比同行業(yè)應(yīng)屆生電氣技術(shù)崗（多 6000-7000 元），收入優(yōu)勢(shì)顯著；
  • 績效獎(jiǎng)金：每月 500-1000 元，考核標(biāo)準(zhǔn)寬松（巡檢無遺漏、數(shù)據(jù)無錯(cuò)誤即可拿滿），幾乎無 “扣錢風(fēng)險(xiǎn)”，月度綜合收入可達(dá) 8500-9000 元；
  • 年底分紅：每年 12 月根據(jù)企業(yè)年度效益及個(gè)人出勤、工作表現(xiàn)發(fā)放，應(yīng)屆生入職滿 6 個(gè)月即可參與，最低 0.8 倍月薪（6400 元），最高 2 倍月薪（16000 元），近 3 年平均分紅 1.2 倍月薪（9600 元），相當(dāng)于多賺 1 個(gè)月工資；
  • 年度調(diào)薪：入職滿 1 年，根據(jù)技能掌握情況（如是否考取電工證、能否獨(dú)立處理簡單故障）調(diào)薪 8%-15%，薪資可升至 9000-10000 元 / 月，應(yīng)屆生成長有明確收入回報(bào)。
（二）福利：包吃住 + 全保障，待遇無短板
  • 食宿全包，工資純攢：
    • 住宿：免費(fèi)提供 2-4 人間員工公寓（帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、衣柜），部分公寓配備洗衣機(jī)、書桌，拎包即住，每月節(jié)省 1500-2000 元房租，無需承擔(dān)押金、物業(yè)費(fèi)；
    • 餐飲：免費(fèi)一日三餐（早餐有粥 / 包子 / 雞蛋，午晚餐兩葷兩素一湯，每周加送水果、酸奶），食堂設(shè)南北口味窗口（辣 / 不辣可選），不用自己做飯，每月再省 1200-1500 元餐費(fèi)；
  • 社保與專項(xiàng)福利：
    • 五險(xiǎn)一金：入職當(dāng)月即繳納，按 8000 元薪資基數(shù)參保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 公積金），不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水，應(yīng)屆生畢業(yè)無縫銜接社保；
    • 職業(yè)福利：免費(fèi)提供電工證、設(shè)備運(yùn)維等職業(yè)技能培訓(xùn)（考證費(fèi)用企業(yè)承擔(dān)），每年組織 1 次技術(shù)技能競賽（獲獎(jiǎng)有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)）；
    • 生活福利：年度免費(fèi)體檢（含電氣行業(yè)專項(xiàng)檢查）、節(jié)日現(xiàn)金紅包（春節(jié) 1000 元、中秋 500 元）、生日福利（200 元購物卡 + 定制蛋糕），福利直接兌現(xiàn)，不畫 “空頭支票”。
四、任職要求：低門檻，應(yīng)屆生可投
  • 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷即可（電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生也可投，企業(yè)提供專項(xiàng)培訓(xùn)）；
  • 年齡與健康：18-35 周歲，身體健康（無高血壓、心臟病等不適宜電氣作業(yè)的疾病，無恐高癥），無不良記錄；
  • 能力要求：會(huì)用智能手機(jī)（拍照、記錄數(shù)據(jù)）、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（打開 Excel、錄入表格），做事認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心，應(yīng)屆生無工作經(jīng)驗(yàn)要求；
  • 優(yōu)先優(yōu)勢(shì)：應(yīng)屆生簡歷 24 小時(shí)內(nèi)優(yōu)先篩選，可跳過初篩直接進(jìn)入面試，錄用周期縮短至 3 天，到崗快者優(yōu)先鎖定 “年底分紅” 資格。
五、職業(yè)前景：技術(shù)崗有成長，發(fā)展無天花板
電氣設(shè)備運(yùn)維是制造業(yè)核心崗位，企業(yè)設(shè)備升級(jí)需求持續(xù)增長，崗位長期穩(wěn)定無 “被替代” 風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)屆生成長路徑清晰：
  1. 電氣設(shè)備技術(shù)員（8000 元 / 月，應(yīng)屆生起點(diǎn)）→ 2. 資深技術(shù)員（10000-12000 元 / 月，1-2 年晉升，負(fù)責(zé)設(shè)備故障初步排查）→ 3. 技術(shù)組長（14000-16000 元 / 月，2-3 年晉升，統(tǒng)籌 10 人以內(nèi)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)）→ 4. 設(shè)備主管（18000-22000 元 / 月，3-5 年晉升，負(fù)責(zé)全車間設(shè)備運(yùn)維管理）
  • 發(fā)展優(yōu)勢(shì)：晉升不看 “資歷” 看 “能力”，企業(yè)鼓勵(lì)內(nèi)部晉升（80% 管理崗從內(nèi)部提拔），掌握的電氣設(shè)備運(yùn)維技能行業(yè)適配（如新能源、汽車制造等領(lǐng)域），職業(yè)選擇靈活，未來就業(yè) “抗風(fēng)險(xiǎn)能力” 強(qiáng)。
電氣生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗名額有限，招滿即停！應(yīng)屆生可投 + 雙休，保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 年底分紅待遇好！想零經(jīng)驗(yàn)入技術(shù)崗 —— 帶薪教；想搶雙休高福利 —— 速投不等人；趕緊投遞，開啟 “工作穩(wěn)定 + 收入可觀 + 成長清晰” 的職場新生活！

工作地點(diǎn)

郫都區(qū)成都寶通天宇電子科技有限公司467

入職公司信息

  • 入職公司: 成都寶通天宇電子科技有限公司
  • 公司地址: 四川省成都市郫都區(qū)港北三路與港通北三路交叉口西150米成都現(xiàn)代工業(yè)港(港通北一路)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

梁女士/人事主管

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四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱評(píng)定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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