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更新于 10月11日
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電氣生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗：應(yīng)屆生可投 + 雙休，保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 年底分紅待遇好！

8000-11000元
  • 成都新都區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

生產(chǎn)管理安裝/調(diào)試維修/保養(yǎng)工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造
電氣生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗：應(yīng)屆生可投 + 雙休，保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 年底分紅待遇好！
制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)直招無(wú)中介、應(yīng)屆生專屬通道！電氣生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗聚焦企業(yè)核心電氣設(shè)備運(yùn)維，依托制造業(yè)自動(dòng)化升級(jí)紅利，專為零經(jīng)驗(yàn)想穩(wěn)入職場(chǎng)、追求 “雙休穩(wěn)節(jié)奏 + 高薪分紅 + 全福利保障” 的應(yīng)屆生打造 ——月薪保底 8000 元（純應(yīng)屆生無(wú)經(jīng)驗(yàn)同享）+1 個(gè)月帶薪培訓(xùn)（0 基礎(chǔ)入門）+ 全程包吃包?。闵畛杀荆? 周末固定雙休 + 入職即繳五險(xiǎn)一金 + 年度年底分紅（最高 2 倍月薪） ，工作無(wú)高強(qiáng)度體力要求、無(wú)緊急加班，流程標(biāo)準(zhǔn)化易上手，應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行人士均可輕松適配，速投搶占 “高福利技術(shù)崗”！
一、崗位核心：應(yīng)屆生友好 + 雙休分紅，入職無(wú)壓力（一）低強(qiáng)度環(huán)境，適配新手無(wú)門檻
日常在標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)車間或電氣設(shè)備專屬運(yùn)維區(qū)工作，核心接觸電氣控制柜、變頻器、電壓電流監(jiān)測(cè)儀表，僅用萬(wàn)用表、鉗形表完成基礎(chǔ)參數(shù)檢查（如三相電壓 380V±5%、電機(jī)運(yùn)行電流校準(zhǔn)），無(wú)重體力勞動(dòng)（不搬運(yùn)重型電氣部件、不處理復(fù)雜電路故障）；工作區(qū)配備通風(fēng)散熱系統(tǒng)、絕緣防護(hù)設(shè)施及休息驛站，累了可隨時(shí)短暫休整，無(wú)需長(zhǎng)時(shí)間站立或久坐，應(yīng)屆生剛畢業(yè)也能快速融入。
（二）雙休硬保障，兼顧生活與成長(zhǎng)
實(shí)行 “周一至周五 8:30-17:30” 固定工時(shí)，含 1.5 小時(shí)午休（提供免費(fèi)工作餐），周末固定雙休不加班，法定節(jié)假日正常放假（春節(jié)多放 3 天、國(guó)慶多放 2 天）。應(yīng)屆生無(wú)需面對(duì) “996 內(nèi)卷”，可利用休息時(shí)間考取低壓電工證、電氣設(shè)備運(yùn)維證，或陪伴家人、發(fā)展興趣，真正實(shí)現(xiàn) “工作 - 生活雙平衡”。
（三）應(yīng)屆生專屬支持：帶薪培訓(xùn) + 手把手帶教
入職即享1 個(gè)月全額帶薪培訓(xùn)（培訓(xùn)期薪資 8000 元照發(fā)，不扣任何費(fèi)用），針對(duì)應(yīng)屆生 “零經(jīng)驗(yàn)” 定制電氣專項(xiàng)學(xué)習(xí)計(jì)劃：
  1. 內(nèi)容通俗化：將 “電氣回路巡檢”“設(shè)備參數(shù)調(diào)試” 簡(jiǎn)化為 “看指示燈（綠燈正常、紅燈報(bào)警）+ 記標(biāo)準(zhǔn)數(shù)值”，配套圖文手冊(cè) + 3 分鐘實(shí)操視頻，3 天掌握核心認(rèn)知；
  2. 實(shí)操階梯化：分 “跟學(xué)記錄→協(xié)助檢查→獨(dú)立巡檢”3 階段（每階段 5-7 天），每階段考核僅需獨(dú)立填寫巡檢表，通過率超 95%，無(wú) “學(xué)不會(huì)” 焦慮；
  3. 導(dǎo)師護(hù)航：為每位應(yīng)屆生分配 5 年以上電氣運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)的專屬導(dǎo)師，隨崗解答 “如何安全測(cè)電流”“異常參數(shù)判斷” 等問題，確保 1 個(gè)月內(nèi)獨(dú)立上手。
二、核心職責(zé)：流程化操作，零經(jīng)驗(yàn)也能做
  1. 電氣設(shè)備基礎(chǔ)監(jiān)測(cè)：按每日固定巡檢清單，檢查生產(chǎn)線電氣設(shè)備（控制柜、驅(qū)動(dòng)電機(jī)、傳感器）的電壓、電流、運(yùn)行溫度，如實(shí)記錄數(shù)據(jù)；若發(fā)現(xiàn)異常（如電流過載、電壓不穩(wěn)），僅需標(biāo)記并上報(bào)電氣主管，無(wú)需自行維修；
  2. 日常維護(hù)協(xié)助：配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成電氣設(shè)備清潔（擦拭控制柜表面灰塵、清理散熱風(fēng)扇雜物）、簡(jiǎn)單部件檢查（接線端子是否松動(dòng)、線纜絕緣層是否破損），操作有明確電氣安全 SOP 手冊(cè)，按步驟執(zhí)行即可；
  3. 數(shù)據(jù)整理歸檔：每周匯總電氣設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，按企業(yè)模板錄入系統(tǒng)并按設(shè)備編號(hào)分類存檔，確保數(shù)據(jù)可追溯，會(huì)基礎(chǔ) Excel（輸入數(shù)字、保存文件）即可勝任；
  4. 安全規(guī)范執(zhí)行：嚴(yán)格遵守電氣作業(yè)安全要求（穿絕緣鞋、使用絕緣工具、斷電操作），每月參與 1 次 1 小時(shí)電氣安全培訓(xùn)（內(nèi)容含電氣火災(zāi)應(yīng)急處理、觸電急救方法），簡(jiǎn)單易記無(wú)考核壓力。
三、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，分紅 + 全保障（一）薪資：應(yīng)屆生高起點(diǎn)，收入有增長(zhǎng)
薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)薪資保底 8000 元 / 月，應(yīng)屆生無(wú)經(jīng)驗(yàn)同享，試用期薪資不打折（同行業(yè)應(yīng)屆生平均僅 6000-7000 元）績(jī)效獎(jiǎng)金500-1000 元 / 月，考核標(biāo)準(zhǔn)寬松（巡檢無(wú)遺漏、數(shù)據(jù)無(wú)錯(cuò)誤即拿滿），幾乎無(wú) “扣錢風(fēng)險(xiǎn)”年底分紅入職滿 6 個(gè)月即可參與，最低 0.8 倍月薪（6400 元），最高 2 倍月薪（16000 元），近 3 年平均 1.2 倍（9600 元）年度調(diào)薪入職滿 1 年，按電氣技能掌握情況（如考取低壓電工證、獨(dú)立處理簡(jiǎn)單故障）調(diào)薪 8%-15%，薪資可達(dá) 9000-10000 元 / 月
（二）福利：包吃住 + 全保障，生活無(wú)負(fù)擔(dān)
  • 食宿福利：免費(fèi)提供 2-4 人間員工公寓（帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書桌，部分房間配備洗衣機(jī)），拎包即住，每月節(jié)省 1500-2000 元房租；免費(fèi)提供一日三餐（早餐含粥 / 包子 / 雞蛋，午晚餐兩葷兩素 + 湯，每周加送水果 / 牛奶），無(wú)需自己做飯，每月再省 1200-1500 元餐費(fèi)，工資可全額存下；
  • 社保福利：入職當(dāng)月即繳納五險(xiǎn)一金，按 8000 元薪資基數(shù)參保（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水），應(yīng)屆生畢業(yè)無(wú)縫銜接社保，無(wú) “斷繳” 顧慮，醫(yī)療、養(yǎng)老保障一步到位；
  • 額外福利：免費(fèi)提供低壓電工證、電氣設(shè)備運(yùn)維師職業(yè)技能培訓(xùn)（考證費(fèi)用企業(yè)全額承擔(dān)）；年度免費(fèi)體檢（含電氣行業(yè)專項(xiàng)檢查：聽力、心肺功能）；節(jié)日現(xiàn)金紅包（春節(jié) 1000 元、中秋 500 元）；生日福利（200 元購(gòu)物卡 + 定制蛋糕），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)，不畫 “空頭支票”。
四、任職要求：低門檻，應(yīng)屆生可投
  • 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械電子工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；非相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生也可投遞，企業(yè)提供電氣專項(xiàng)培訓(xùn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求；
  • 年齡健康：18-35 周歲，身體健康（無(wú)高血壓、心臟病等不適宜電氣作業(yè)的疾病，無(wú)恐高癥），無(wú)不良記錄，能適應(yīng)車間基礎(chǔ)工作環(huán)境；
  • 能力要求：會(huì)用智能手機(jī)（拍照記錄設(shè)備狀態(tài)、操作企業(yè)巡檢 APP）、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（打開 Excel、錄入數(shù)據(jù)），做事認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心，具備基本溝通能力即可；
  • 優(yōu)先優(yōu)勢(shì)：應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷 24 小時(shí)內(nèi)優(yōu)先篩選，可跳過初篩直接進(jìn)入面試，錄用周期縮短至 3 天，到崗快者優(yōu)先鎖定年底分紅資格。
五、職業(yè)前景：技術(shù)崗有成長(zhǎng)，發(fā)展無(wú)天花板
電氣生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)維是制造業(yè)核心技術(shù)崗，隨著企業(yè)智能化、電氣化升級(jí)，崗位需求持續(xù)增長(zhǎng)，長(zhǎng)期穩(wěn)定無(wú) “被替代” 風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)屆生成長(zhǎng)路徑清晰：
1. 電氣設(shè)備技術(shù)員（8000 元 / 月，應(yīng)屆生起點(diǎn)）→ 2. 資深電氣技術(shù)員（10000-12000 元 / 月，1-2 年晉升，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單電氣故障排查）→ 3. 電氣技術(shù)組長(zhǎng)（14000-16000 元 / 月，2-3 年晉升，統(tǒng)籌 10 人以內(nèi)電氣運(yùn)維團(tuán)隊(duì)）→ 4. 電氣設(shè)備主管（18000-22000 元 / 月，3-5 年晉升，負(fù)責(zé)全車間電氣設(shè)備運(yùn)維管理）
  • 80% 管理崗從內(nèi)部提拔，應(yīng)屆生優(yōu)先參與核心項(xiàng)目（如新型生產(chǎn)線電氣調(diào)試、老舊設(shè)備電氣化改造），晉升速度比普通崗位快 20%；
  • 掌握的電氣運(yùn)維技能行業(yè)適配（新能源、汽車制造、智能工廠、電子加工等領(lǐng)域均需求旺盛），未來(lái)?yè)Q崗選擇多、薪資議價(jià)能力強(qiáng)。
電氣生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗名額有限，招滿即停！應(yīng)屆生可投 + 雙休，保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 年底分紅待遇好！想零經(jīng)驗(yàn)入電氣技術(shù)崗 —— 帶薪教；想搶雙休高福利 —— 速投不等人；趕緊投遞，開啟 “工作穩(wěn)定 + 收入可觀 + 成長(zhǎng)清晰” 的職場(chǎng)新生活！

工作地點(diǎn)

新都區(qū)成都達(dá)利食品有限公司245

入職公司信息

  • 入職公司: 成都達(dá)利食品有限公司
  • 公司地址: 港北三路與港通北三路交叉口西150米郫都區(qū)現(xiàn)代工業(yè)港
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

梁女士/人事主管

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四川金誠(chéng)易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱評(píng)定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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