生產(chǎn)技術(shù)崗(協(xié)助巡檢 + 記錄,1 周入門)
- 核心職責(zé):協(xié)助技術(shù)主管做生產(chǎn)產(chǎn)線日常巡檢,檢查設(shè)備運行狀態(tài)(如有無異響、參數(shù)是否正常);按國企標準記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)量、耗材使用量),有現(xiàn)成電子模板(勾選 + 簡單錄入即可);
- 新手優(yōu)勢:不用獨立操作復(fù)雜設(shè)備,僅需 “看 + 記 + 反饋”;帶教老師全程陪同巡檢,遇到問題直接指導(dǎo),每天工作 8 小時(含午休),雙休固定不加班,新手無壓力。
2. 設(shè)備管理員崗(日常檢查 + 協(xié)助維護,2 周上手)
- 核心職責(zé):按國企設(shè)備管理清單,對生產(chǎn)設(shè)備做日常檢查(如清潔設(shè)備表面、檢查線路是否完好);協(xié)助技術(shù)團隊做簡易設(shè)備維護(如添加潤滑油、更換小零件),復(fù)雜故障僅需記錄上報;
- 新手優(yōu)勢:不用懂深度維修技術(shù),重點在 “日常看護 + 協(xié)助”;培訓(xùn)時會提供設(shè)備基礎(chǔ)手冊(圖文標注檢查要點),帶教 1 對 1 演示操作,設(shè)備輕量無重活,生也能輕松應(yīng)對。
三、核心福利:國企專屬,穩(wěn)賺還省心1. 薪資穩(wěn):保底 8000,雙休不縮水
- 保底 8000 元 / 月:雙崗新手首月均按 8000 足額發(fā),無績效克扣(只要配合完成巡檢、記錄或設(shè)備檢查,正常出勤就拿滿);
- 國企漲薪機制:干滿 1 年按 “工作表現(xiàn) + 技能掌握度” 調(diào)薪(幅度 500-800 元 / 月),干滿 3 年可競崗技術(shù) / 設(shè)備主管(薪資 1.2W+),薪資透明有保障。
2. 福利全:雙休 + 五險一金 + 包吃住
- 雙休鐵規(guī):固定周六日休息,不安排周末加班(特殊情況加班按國企標準發(fā) 3 倍薪資),兼顧工作與生活;
- 五險一金足額繳:按 8000 元基數(shù)繳納(養(yǎng)老 16%、醫(yī)療 8%、公積金 12%),入職即繳,國企合規(guī)繳納,看病、買房都有長期保障;
- 包吃住全免費:
- 住宿:2-3 人間國企公寓(獨立衛(wèi)浴 + 空調(diào) + WiFi + 洗衣機),步行 5 分鐘到廠區(qū),拎包即住,免房租 + 水電費(國企全包,不扣押金);
- 吃飯:國企自營食堂(按星級標準管理),早中晚三餐管飽(早餐粥 + 雞蛋 + 主食,午晚餐兩葷兩素 + 湯,每周加 2 次水果 / 酸奶),不用自己做飯,每月省 2000 + 生活費。
3. 國企額外保障:新手更安心
- 帶薪培訓(xùn)不花錢:培訓(xùn)期 2 周,每天 8 小時跟崗學(xué),照發(fā) 8000 保底薪資,培訓(xùn)合格發(fā)國企認證的《基礎(chǔ)技能證書》(行業(yè)認可,后期跳槽 / 晉升有用);
- 國企專屬福利:春節(jié)發(fā) 2000 元購物卡 + 糧油禮盒,中秋發(fā)高端月餅 + 水果,生日發(fā) 500 元生日卡;入職滿 1 年享 5 天帶薪年假(逐年遞增),滿 3 年享國企內(nèi)部療養(yǎng)名額;
- 職業(yè)發(fā)展穩(wěn):國企有清晰晉升路徑(基礎(chǔ)崗→技術(shù)崗→管理崗),不看關(guān)系只看能力,新手長期干有奔頭。
四、任職要求:低門檻,新手優(yōu)先
- 年齡:18-45 周歲,無任何生產(chǎn)技術(shù) / 設(shè)備管理經(jīng)驗均可投(國企重點招愿意學(xué)、能長期干的新手,不卡專業(yè)背景);
- 能力:會用基礎(chǔ)電腦(如 Excel 填表格、掃碼記錄數(shù)據(jù),帶教 10 分鐘上手),能看懂簡單圖文說明(設(shè)備檢查清單、生產(chǎn)記錄模板),做事細心不馬虎;
- 健康:無傳染性疾病,能適應(yīng)國企車間恒溫環(huán)境(22-25℃,有空調(diào)),可接受輕度走動(生產(chǎn)技術(shù)崗需巡檢,日均步數(shù) 5000 內(nèi));
- 態(tài)度:認同國企 “安全第一、規(guī)范操作” 要求,想找長期穩(wěn)定的國企崗,愿意花 2 周時間系統(tǒng)學(xué)技能,不排斥雙休外偶爾的技能培訓(xùn)(帶薪)。