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電氣生產設備維護熱招中：上五休二 + 帶薪培訓，保底 8000 + 包吃住，五險一金配齊！

8000-11000元
  • 成都郫都區(qū)
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

精密設備電氣設備機床設備汽車零部件電氣機械/電力設備工業(yè)自動化
電氣生產設備維護熱招中：上五休二 + 帶薪培訓，保底 8000 + 包吃住，五險一金配齊！
制造業(yè)重點企業(yè)直招無中介、熱補 15 人缺口！電氣生產設備維護崗聚焦生產線核心電氣設備（機床電氣系統(tǒng)、輸送線控制柜、低壓配電裝置、電機驅動模塊）的日常巡檢、基礎維護與故障協(xié)助處理，依托制造業(yè)自動化升級的剛性需求，打造 “低門檻切入 + 穩(wěn)作息 + 全保障” 就業(yè)通道 ——月薪保底 8000 元（新手 / 熟手同享）+1.5 個月帶薪培訓（0 基礎上手）+ 全程包吃包住（零生活成本）+ 上五休二（固定雙休）+ 入職即繳五險一金，工作以設備運維為主、無重體力，操作流程標準化，新手 3 天熟悉場景、1 個月獨立上崗，熱招通道優(yōu)先面試，7 天內可安排入職！
一、崗位核心：低門檻高保障，熱招崗穩(wěn)賺（一）零經驗可投，帶薪培訓兜底
徹底打破 “電氣技術崗要經驗” 的顧慮，新手輕松適配：
  • 無經驗 / 專業(yè)限制：不強制要求電氣相關專業(yè)，無設備維護經驗均可投，核心工作是 “查狀態(tài)（設備指示燈、運行聲音）、記數據（電壓 / 電流值）、填巡檢表”，類似 “管理工業(yè)版‘家電’”，直觀易上手；
  • 帶薪培訓全覆蓋：入職先享 1.5 個月專項培訓（50% 理論 + 50% 實操），從電氣設備基礎原理到實操細節(jié)（如萬用表使用、設備清潔流程、異常上報），專屬師傅 1 對 1 帶教，每天培訓不超過 4 小時，新手無學習壓力；
  • 容錯空間充足：前 3 個月為 “適應保護期”，若出現 “數據記錄偏差”“操作疏漏”，僅需修正不扣薪，同步安排 1 對 1 糾錯指導，徹底消除 “怕做錯” 的心理負擔，新手也能從容上崗。
（二）上五休二 + 全福利，兼顧生活與收入
作息穩(wěn)定無內卷，福利覆蓋全需求，入職即無生活壓力：
  • 雙休不加班：周一至周五 8:30-17:30 工作，含 1.5 小時午休（免費提供工作餐），周末固定休息不加班，法定節(jié)假日正常放假（春節(jié)多放 3 天），不用為 “熱招崗就內卷” 焦慮，能兼顧休息、家庭需求；
  • 收入保底無套路：保底 8000 元 / 月不打折（試用期與正式崗薪資一致），對比同類型電氣新手崗（平均 6000-7000 元），收入直接領先 1000-2000 元，每月收入穩(wěn)定有保障；
  • 包吃住零成本：免費提供 2-4 人間宿舍（帶空調、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌衣柜），入職當天拎包入??；一日三餐免費（早餐含牛奶 / 雞蛋，午晚餐兩葷兩素一湯），每月省 3000 + 元生活開支，工資可全額存下。
二、核心職責：流程化操作，新手也能勝任
  1. 電氣設備日常巡檢：按每日巡檢清單，檢查生產線機床電氣系統(tǒng)（運行溫度、接線端子是否松動）、輸送線控制柜（指示燈狀態(tài)、有無異響）、電機驅動模塊（電壓電流數據記錄），異常情況僅需標記并上報主管，無需自行維修；
  2. 基礎維護協(xié)助：配合團隊完成設備清潔（用專用抹布擦除控制柜灰塵）、部件緊固（用螺絲刀加固松動端子）、線路檢查（有無破損、開關是否靈敏），操作有明確 SOP 手冊，按步驟執(zhí)行即可；
  3. 數據管理與歸檔：每周匯總設備運行數據，按企業(yè)模板錄入 Excel（僅需基礎打字、保存文件），按設備編號分類存檔（如 “5 號機床電氣 - XX 月數據”），無需復雜報表分析；
  4. 安全規(guī)范執(zhí)行：嚴格遵守電氣作業(yè)安全要求（穿絕緣鞋、用絕緣工具、斷電操作低壓設備），每月參與 1 次 1 小時安全培訓（內容含電氣火災應急、觸電急救），簡單易記且無考核壓力。
三、薪資福利：全維度保障，生活無負擔（一）薪資：新手高起點，收入清晰
薪資構成具體標準（新手 / 熟手同享）基礎薪資保底 8000 元 / 月，無經驗也能拿滿，收入穩(wěn)定無浮動績效獎金500-1000 元 / 月，考核標準寬松（巡檢無遺漏、數據無錯誤即拿滿），前 3 個月按 “滿分 80%” 保底發(fā)年度調薪入職滿 1 年，按電氣技能掌握情況（如考取低壓電工證）調薪 8%-15%，薪資可升至 9000-10000 元 / 月節(jié)日補貼春節(jié)、中秋等法定節(jié)日發(fā)放 500-1000 元現金補貼，入職即可享受
（二）福利：覆蓋全需求，無額外開支
  • 食宿福利：
    • 住宿：免費 2-4 人間宿舍（部分園區(qū)配洗衣機、公共學習區(qū)），無需押金物業(yè)費，水電補貼 50 元 / 月；
    • 餐飲：免費一日三餐（食堂設 “清淡 / 微辣” 窗口，支持按需打餐），不用自己做飯，節(jié)省時間成本；
  • 保障福利：
    • 五險一金：入職當月按 8000 元基數繳納（不按最低標準縮水），醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金全覆蓋，保障無短板；
    • 職業(yè)福利：免費提供低壓電工證、電氣設備操作證培訓（考證費企業(yè)全包），取證后額外補貼 500 元 / 次，積累行業(yè)技能；
  • 生活福利：
    • 年度免費體檢（含電氣行業(yè)專項檢查：聽力、心肺功能）；
    • 生日福利（200 元購物卡 + 定制蛋糕）、每季度團建活動（如戶外拓展、聚餐）；
    • 新手入職禮包（含工作手冊、絕緣工具套裝、生活用品）。
四、任職要求：低門檻，新手可投
  • 年齡健康：18-38 周歲，身體健康（無高血壓、心臟病等不適宜電氣作業(yè)的疾病，無恐高癥），無不良記錄；
  • 能力要求：會用智能手機（拍照、操作簡單 APP）、基礎電腦（打開 Excel、打字），做事認真細致、有責任心，具備基本溝通能力；
  • 人群適配：新手、無電氣經驗者、想轉崗的普通工人均可投，電氣自動化、機電一體化、機械等相關專業(yè)優(yōu)先，非相關專業(yè)愿意學習也可投遞；
  • 熱招優(yōu)勢：簡歷 24 小時內優(yōu)先篩選，支持線上面試（手機 / 電腦均可），錄用周期縮短至 7 天，到崗后額外補貼 200 元交通補助，不設 “隱形門檻”（如不要求學歷、經驗）。
五、職業(yè)前景：電氣剛需崗，發(fā)展無天花板
電氣生產設備維護是制造業(yè) “核心剛需崗”—— 隨著工廠自動化率提升（2025 年國內制造業(yè)自動化率預計超 50%），電氣運維人才需求持續(xù)爆發(fā)，崗位長期穩(wěn)定無 “被替代” 風險，成長路徑清晰：
1. 電氣維護技術員（8000 元 / 月，起點）→ 2. 資深電氣技術員（10000-12000 元 / 月，1-2 年晉升，負責簡單故障排查）→ 3. 電氣維護組長（14000-16000 元 / 月，2-3 年晉升，統(tǒng)籌 5-8 人團隊）→ 4. 電氣設備主管（18000-22000 元 / 月，3-5 年晉升，負責全車間電氣設備管理）
  • 80% 管理崗從內部提拔，新手優(yōu)先參與 “新生產線電氣調試、設備智能化升級” 等核心項目，晉升速度比普通崗位快 20%；
  • 技能適配制造業(yè)、新能源、汽車零部件等多領域，未來換崗選擇多、薪資議價能力強，是新手入門技術崗的優(yōu)質選擇。
六、熱招報名：快速入職通道
電氣生產設備維護崗熱招名額僅余 15 個！上五休二 + 帶薪培訓，保底 8000 + 包吃住，五險一金配齊！想找 “雙休不加班、新手能做、福利全” 的好崗 —— 選這個崗；想進制造業(yè)剛需領域、積累技術經驗 —— 速投不等人；趕緊報名，快速入職拿高薪！

工作地點

郫都區(qū)成都寶通天宇電子科技有限公司467

入職公司信息

  • 入職公司: 成都寶通天宇電子科技有限公司
  • 公司地址: 四川省成都市郫都區(qū)港北三路與港通北三路交叉口西150米成都現代工業(yè)港(港通北一路)
  • 公司人數: 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

梁女士/人事主管

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業(yè)務能力很強，包涵多種領域我們公司是一家綜合服務性人力資源公司，集人才服務、人事服務、社保業(yè)務、個稅業(yè)務、企業(yè)服務、高企申報、職稱評定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務。秉持不斷進取，力爭上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務宗旨。創(chuàng)造價值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務能力，持續(xù)為客戶提供復合型服務。
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