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【年終獎 + 雙休】自動化設(shè)備管理維護：新手無門檻，保底 8000 + 五險一金，包吃?。?br>制造業(yè) / 新能源廠區(qū)直招無中介、緊急補 15 人缺口！自動化設(shè)備管理維護崗聚焦工業(yè)機器人、自動化生產(chǎn)線的日常巡檢、基礎(chǔ)維護與故障排查，主打 “新手無門檻入行 + 帶薪學技術(shù) + 全福利兜底”，為求職者打造 “0 基礎(chǔ)入門 + 技能提升 + 長期穩(wěn)定” 通道 ——月薪保底 8000 元（熟練后漲至 9000-12000 元）+ 周末雙休（固定上五休二不加班）+ 3 個月帶薪專項培訓 + 包吃?。ㄋ奚岵叫?5 分鐘到崗，三餐免費）+ 入職即繳五險一金 + 年底享年終獎，無需自動化相關(guān)經(jīng)驗，系統(tǒng)化培訓 + 師傅帶教，新手快速上手！
一、崗位核心：新手無門檻，“學技術(shù) + 穩(wěn)保障” 雙優(yōu)
（一）0 基礎(chǔ)可投，帶薪學硬技能
徹底消除 “自動化崗門檻高、沒經(jīng)驗不敢投” 的顧慮，輕松開啟技術(shù)生涯：
無經(jīng)驗 / 專業(yè) / 學歷限制：不限機械、電控等相關(guān)背景，只要愿意動手學技術(shù)即可投。核心學習內(nèi)容分三類：①設(shè)備認知（認識自動化生產(chǎn)線、機器人核心部件，了解基礎(chǔ)運行邏輯）；②基礎(chǔ)維護（設(shè)備清潔、潤滑、零部件緊固，有標準 SOP）；③簡單故障排查（識別報警代碼、線路檢查、易損件更換，復雜問題上報），新手 1 個月可獨立完成基礎(chǔ)操作。
帶薪培訓零成本：培訓期 3 個月，全程按 8000 元保底薪資發(fā)放，不扣任何費用；免費提供教材、實操工具（萬用表、接線工具等），配備專屬師傅一對一帶教，理論 + 實操結(jié)合，確保學會能用。
容錯空間大：前期工作有師傅跟崗指導，重點培養(yǎng)操作規(guī)范與安全意識；即使出現(xiàn)操作偏差，也會針對性講解糾正，不用怕 “做錯擔責”，新手上手無壓力。
（二）全福利兜底，工作生活雙穩(wěn)定
基礎(chǔ)保障與長期激勵兼顧，賺錢、成長、生活三不誤：
保底 8000 不縮水：無論新手還是熟練工，入職即享 8000 元保底月薪，無 “試用期打折” 套路；熟練掌握設(shè)備維護、故障排查后，薪資自動漲至 9000-12000 元，技術(shù)越硬收入越高。
包吃住 + 五險一金全覆蓋：宿舍 4 人間，帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WiFi，無押金、無房租；食堂一日三餐免費（菜品每周輪換，葷素搭配，可續(xù)餐），每月省 2500 + 元食宿費；入職當天簽勞動合同，按 8000 元基數(shù)繳五險一金，不按最低標準縮水，醫(yī)療、養(yǎng)老、住房有長期保障。
雙休 + 年終獎保障：周末固定休息，不加班，下班后可自由學習（如備考電工證）、陪伴家人；干滿 6 個月享折算年終獎（4000 元起），干滿 12 個月享 1.5 倍月薪年終獎（12000 元起），年底額外增收。
二、核心職責：流程化操作，新手易上手
自動化設(shè)備日常巡檢：按計劃檢查生產(chǎn)線、機器人運行狀態(tài)，查看部件是否松動、線路是否正常，記錄運行參數(shù)與報警信息，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋。
基礎(chǔ)維護保養(yǎng)：按周期為設(shè)備添加潤滑油、清潔機身與核心部件，緊固松動零件，更換易損件（如傳感器、接頭），預防設(shè)備故障。
簡單故障排查：設(shè)備報警或異常時，對照故障手冊識別原因，按流程處理簡單問題（如線路復位、參數(shù)調(diào)整），復雜故障上報師傅并協(xié)助記錄維修過程。
文檔記錄整理：填寫設(shè)備運行日志、維護記錄表，整理培訓技術(shù)筆記，協(xié)助更新設(shè)備維護手冊，確保數(shù)據(jù)準確可追溯，無需復雜數(shù)據(jù)分析。
三、薪資福利：透明穩(wěn)定，長期增收有保障
（一）薪資：保底 + 漲薪 + 激勵，收入清晰可預期
薪資構(gòu)成 具體標準 增收亮點
基礎(chǔ)保底薪資 固定 8000 元 / 月，新手不打折 入職即享高薪，培訓期也按保底發(fā)，收入無風險
技能漲薪 熟練后漲至 9000-12000 元 / 月 掌握復雜故障排查、設(shè)備調(diào)試后自動漲薪
績效獎金 500-1000 元 / 月，考核設(shè)備運行穩(wěn)定性、維護及時性 標準清晰（設(shè)備故障率≤2% 即達標），新手易拿滿
年底年終獎 干滿 6 個月折算獎（4000 元起），滿 12 個月 1.5 倍月薪（12000 元起） 年底大額紅包，長期干收益更豐厚
（二）福利：覆蓋成長與關(guān)懷，細節(jié)貼心
技術(shù)成長福利：
免費考證：支持考取 “低壓電工證”“自動化設(shè)備維修證”，報銷培訓費、報名費，證書全國通用，提升職業(yè)競爭力；
進階培訓：工作滿 1 年可參與高階培訓（如 PLC 編程、機器人調(diào)試），優(yōu)秀者可晉升為技術(shù)組長。
生活保障福利：
交通補貼：非住宿員工每月發(fā) 300 元通勤補貼，覆蓋公交、地鐵費用；
年度體檢：每年安排 1 次免費職業(yè)健康體檢（重點檢查設(shè)備操作相關(guān)健康指標），關(guān)注員工身體。
額外關(guān)懷福利：
節(jié)日福利：春節(jié)、中秋發(fā) 1000 元現(xiàn)金紅包 + 糧油禮盒；
生日福利：生日當月發(fā) 200 元購物卡，可自選禮品；
帶薪假期：轉(zhuǎn)正后享帶薪年假（滿 1 年 5 天）、婚假等，保障個人生活。
四、任職要求：低門檻，全員適配
年齡：18-40 周歲，身體健康（無高血壓、恐高癥、色盲色弱，能適應輕度體力操作），無不良記錄。
能力：會基礎(chǔ)電腦操作（如 Excel 記錄、簡單文檔編輯），做事認真細致，有耐心學習技術(shù)，能遵守安全操作規(guī)范。
適配人群：無經(jīng)驗新手、想轉(zhuǎn)行學技術(shù)的打工人、23-24 屆應屆生、追求 “雙休 + 穩(wěn)定技術(shù)崗” 的求職者，態(tài)度端正即可培養(yǎng)。
入職優(yōu)勢：直招無中介抽成，薪資直接到賬；面試通過率高（身體達標、愿意學習即錄用）；帶教體系完善，新手不用擔心 “沒人教、學不會”。
五、報名方式：直招快速入職，當天安排
自動化設(shè)備管理維護崗名額僅余 8 個！年終獎 + 雙休 + 保底 8000，五險一金 + 包吃住，新手無門檻！想無經(jīng)驗入行技術(shù)崗、拿穩(wěn)定高薪 —— 選這個崗；想學一門長期有用的技術(shù)、實現(xiàn)職業(yè)升級 —— 趕緊報名；直招無套路，錯過難再遇！