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生產(chǎn)設(shè)備制造業(yè) / 新能源龍頭企業(yè)直招無中介、專項(xiàng)補(bǔ) 18 人缺口！生產(chǎn)設(shè)備管理崗位聚焦廠區(qū)電氣設(shè)備（配電柜、變頻器、自動化生產(chǎn)線）日常維護(hù)、故障排查與保養(yǎng)，主打 “新手 / 應(yīng)屆生帶薪學(xué)技術(shù) + 年底穩(wěn)崗保障 + 全福利兜底”，為職場新人打造 “0 基礎(chǔ)入門 + 技能認(rèn)證 + 長期發(fā)展” 通道 ——月薪保底 8000 元（熟練后漲至 9000-12000 元）+ 周末雙休（固定上五休二不加班）+ 2-3 個月帶薪專項(xiàng)培訓(xùn) + 當(dāng)天面試當(dāng)天安排 + 包吃?。◤S區(qū)宿舍 + 營養(yǎng)食堂）+ 入職即繳五險一金 + 年底穩(wěn)崗補(bǔ)貼 1500 元，無需電氣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)化培訓(xùn) + 師傅帶教，新手、應(yīng)屆生快速上手！
一、崗位核心：新人友好，“穩(wěn)崗 + 學(xué)技 + 快入職” 三優(yōu)
（一）0 經(jīng)驗(yàn)可投，帶薪學(xué)硬技能
無經(jīng)驗(yàn) / 專業(yè)限制，電氣、機(jī)電、自動化、新能源等專業(yè)優(yōu)先，23-24 屆應(yīng)屆生、職場新手均可投。核心學(xué)習(xí)三類內(nèi)容：電氣設(shè)備認(rèn)知（核心部件識別、工作原理）、維護(hù)實(shí)操（清潔除塵、接線緊固、易損件更換）、基礎(chǔ)故障排查（報警代碼識別、線路檢測、參數(shù)調(diào)試），流程標(biāo)準(zhǔn)化有明確 SOP 指引，新人 1 個月可參與基礎(chǔ)工作。
培訓(xùn)期全程按 8000 元保底薪資發(fā)放，不扣培訓(xùn)費(fèi)；免費(fèi)提供教材、實(shí)操工具（萬用表、鉗形表等），專屬技術(shù)師傅一對一帶教，70% 現(xiàn)場實(shí)操 + 30% 理論，手把手教學(xué)確保學(xué)會能用，無經(jīng)驗(yàn)也能輕松適配。
支持考取 “低壓電工證”“電氣設(shè)備維修證”，報銷培訓(xùn)費(fèi)、報名費(fèi)，證書全國通用，電氣維護(hù)技能市場稀缺，新人掌握后職業(yè)起點(diǎn)更高，就業(yè)無憂。
（二）年底穩(wěn)崗 + 全福利，收入生活雙保障
保底 8000 元不縮水，入職即享固定保底月薪，無 “試用期打折” 套路；年底額外發(fā)放 1500 元穩(wěn)崗補(bǔ)貼，入職滿 2 個月即可享受，年底收入有保障，告別職場初期收入焦慮；熟練后薪資自動漲至 9000-12000 元，技術(shù)越精收入越高。
包吃住 + 五險一金全覆蓋，宿舍 4 人間（空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi），無押金、無房租；食堂一日三餐免費(fèi)（菜品輪換，葷素搭配，可續(xù)餐），每月省 2500 + 元食宿費(fèi)；入職當(dāng)天簽勞動合同，按 8000 元基數(shù)繳五險一金，公積金比例 10%-12%，保障全面無顧慮。
周末固定雙休，每日工作 8 小時（早 8:30 - 晚 17:30，含 1 小時午休），不加班；法定節(jié)假日正常放假，新人可平衡工作與學(xué)習(xí)成長，無需擔(dān)心過度勞累。
（三）當(dāng)天安排快入職，零等待成本
新人專屬簡化面試流程，僅 2 步：溝通求職意向 + 基礎(chǔ)能力認(rèn)知（簡單工具使用、學(xué)習(xí)意愿），全程不超過 1 小時，無復(fù)雜專業(yè)考核，面試通過率高。
通過后當(dāng)天辦入職、領(lǐng)宿舍鑰匙，免費(fèi)提供床上用品，次日直接開始培訓(xùn)，無 “等通知”“等報道” 環(huán)節(jié)，快速開啟職場生涯，趕上年底穩(wěn)崗補(bǔ)貼末班車！
二、核心職責(zé)：流程化操作，新人易上手
電氣設(shè)備日常巡檢：按計劃檢查廠區(qū)電氣設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，查看部件是否松動、有無異響發(fā)熱，記錄電壓、電流等參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常及時上報，操作有巡檢清單可對照，無需獨(dú)立決策。
基礎(chǔ)維護(hù)保養(yǎng)：按周期為設(shè)備清潔除塵、緊固接線端子、檢查線路絕緣性，更換易損件（保險絲、傳感器等），預(yù)防設(shè)備故障，流程標(biāo)準(zhǔn)化無復(fù)雜操作。
簡單故障維修：處理線路松動、參數(shù)偏差、傳感器異常等常見小故障，按流程排查操作；復(fù)雜故障上報工程師并協(xié)助記錄維修過程，無需獨(dú)立承擔(dān)高難度維修。
技術(shù)文檔記錄：填寫設(shè)備運(yùn)行日志、維護(hù)記錄表，整理培訓(xùn)技術(shù)筆記，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可追溯，無需復(fù)雜數(shù)據(jù)分析或文書撰寫。
三、薪資福利：透明穩(wěn)定，新人無憂增收
薪資構(gòu)成 具體標(biāo)準(zhǔn) 增收亮點(diǎn)
基礎(chǔ)保底薪資 固定 8000 元 / 月，新手 / 應(yīng)屆生不打折 入職即享高薪，培訓(xùn)期也按保底發(fā)，收入無風(fēng)險
技能漲薪 熟練后漲至 9000-12000 元 / 月 掌握復(fù)雜故障排查、設(shè)備調(diào)試后自動調(diào)薪
績效獎金 500-1000 元 / 月，考核設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性、維護(hù)及時性 標(biāo)準(zhǔn)清晰（設(shè)備故障率≤2% 即達(dá)標(biāo)），新人易拿滿
年底穩(wěn)崗補(bǔ)貼 固定 1500 元，入職滿 2 個月即可享受 新人專屬福利，年底額外增收無壓力
年度年終獎 干滿 6 個月享折算獎（4000 元起），滿 12 個月享 1.5 倍月薪（12000 元起） 長期干收益更豐厚，職業(yè)發(fā)展有保障
（二）福利：覆蓋成長與關(guān)懷，適配新人需求
技能成長福利：定期組織電氣維護(hù)新技術(shù)、故障處理技巧培訓(xùn)，支持在職提升學(xué)歷（報銷 50% 學(xué)費(fèi)），優(yōu)秀者可參與行業(yè)技術(shù)交流會，助力職業(yè)晉升。
生活保障福利：非住宿員工每月發(fā) 300 元通勤補(bǔ)貼；廠區(qū)免費(fèi)提供勞保用品（安全帽、防護(hù)服、絕緣手套等）；每年安排 1 次免費(fèi)職業(yè)健康體檢（含聽力、心肺功能等專項(xiàng)）。
額外關(guān)懷福利：春節(jié)、中秋各發(fā) 1000 元現(xiàn)金紅包 + 品牌糧油禮盒；生日當(dāng)月發(fā) 200 元購物卡；轉(zhuǎn)正后享帶薪年假（滿 1 年 5 天）、婚假等，福利覆蓋全場景。
四、任職要求：低門檻，新人專屬適配
年齡 18-25 周歲（應(yīng)屆生優(yōu)先），身體健康（無高血壓、恐高癥、色盲色弱、腰椎疾病，能輕微彎腰搬運(yùn)小型工具），無不良記錄。
會基礎(chǔ)電腦操作（Excel 數(shù)據(jù)錄入、Word 文檔編輯），做事認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心，具備基本溝通能力（能配合團(tuán)隊(duì)完成工作對接），對電氣設(shè)備操作不排斥。
適配人群：23-24 屆應(yīng)屆生、無經(jīng)驗(yàn)想入行電氣領(lǐng)域的新手、追求 “年底穩(wěn)崗 + 穩(wěn)定高薪 + 技能成長” 的職場新人，態(tài)度端正即可培養(yǎng)。
入職優(yōu)勢：直招無中介抽成，薪資直接到賬；缺口大，面試通過率高；帶教體系完善，新人不用擔(dān)心 “沒人教、學(xué)不會”。
五、報名方式：新人速投，當(dāng)天安排
電氣設(shè)備技術(shù)維護(hù)崗新人專屬名額僅余 7 個！年底穩(wěn)崗保底 8000 + 當(dāng)天安排，雙休帶薪培訓(xùn) + 五險一金包吃住，新手應(yīng)屆生友好！想無經(jīng)驗(yàn)入行剛需技術(shù)崗、拿穩(wěn)定高薪 + 年底補(bǔ)貼 —— 選這個崗；想找 “福利全 + 不加班 + 有成長” 的職場第一份工作 —— 趕緊報名；直招無套路，錯過難再遇！