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更新于 12月1日
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【保底 8000 + 當(dāng)天安排】設(shè)備維護(hù)儲(chǔ)能技術(shù)員：雙休 + 帶薪培訓(xùn)，可出差 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 新手友好！

8000-11000元
  • 成都新津區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

精密設(shè)備機(jī)床設(shè)備電氣設(shè)備新能源電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>電氣機(jī)械/電力設(shè)備
【保底 8000 + 當(dāng)天安排】設(shè)備維護(hù)儲(chǔ)能技術(shù)員：雙休 + 帶薪培訓(xùn)，可出差 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 新手友好！
新能源儲(chǔ)能龍頭企業(yè)直招無(wú)中介、緊急補(bǔ) 15 人缺口！崗位聚焦儲(chǔ)能電站（鋰電池儲(chǔ)能系統(tǒng)、PCS 變流器、BMS 電池管理系統(tǒng)）設(shè)備維護(hù)、故障排查與駐場(chǎng)支持，主打 “新手 0 基礎(chǔ)帶薪學(xué) + 出差全保障 + 高薪穩(wěn)崗”，為求職者打造 “無(wú)經(jīng)驗(yàn)入門(mén) + 技能認(rèn)證 + 長(zhǎng)期發(fā)展” 通道 ——月薪保底 8000 元（熟練后 9000-13000 元 + 出差補(bǔ)貼）+ 周末雙休（出差可調(diào)休）+ 2-3 個(gè)月帶薪專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn) + 當(dāng)天面試當(dāng)天安排 + 五險(xiǎn)一金 + 全程包吃?。v地 / 出差均免費(fèi)）+ 出差補(bǔ)貼 300 元 / 天，無(wú)需儲(chǔ)能 / 電氣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)師傅一對(duì)一帶教，新手 1 個(gè)月快速上手！
一、崗位核心：新手友好，“低門(mén)檻 + 高保障 + 快成長(zhǎng)” 三優(yōu)（一）新手友好，0 經(jīng)驗(yàn)帶薪學(xué)硬技能
  1. 無(wú)經(jīng)驗(yàn) / 專(zhuān)業(yè)限制，電氣、機(jī)電、自動(dòng)化、新能源等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，職場(chǎng)新手、轉(zhuǎn)行求職者、23-24 屆應(yīng)屆生均可投，非相關(guān)專(zhuān)業(yè)愿意學(xué)習(xí)也可輕松適配。
  2. 核心學(xué)習(xí)內(nèi)容：
    • 儲(chǔ)能設(shè)備認(rèn)知（鋰電池組、PCS 變流器、BMS 系統(tǒng)核心部件識(shí)別與工作原理）；
    • 維護(hù)實(shí)操（設(shè)備清潔、接線(xiàn)緊固、參數(shù)校準(zhǔn)、電池單體檢測(cè)）；
    • 故障排查（報(bào)警代碼解讀、線(xiàn)路松動(dòng)處理、系統(tǒng)通訊故障修復(fù)），全程有標(biāo)準(zhǔn)化 SOP 指引，新手 1 個(gè)月可獨(dú)立參與基礎(chǔ)工作。
  3. 培訓(xùn)期全程按 8000 元保底薪資發(fā)放，不扣培訓(xùn)費(fèi)；免費(fèi)提供教材、實(shí)操工具（萬(wàn)用表、絕緣手套等），專(zhuān)屬技術(shù)師傅一對(duì)一帶教（70% 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操 + 30% 理論），手把手教學(xué)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能快速融入。
  4. 支持考取 “低壓電工證”“儲(chǔ)能運(yùn)維工程師證”，報(bào)銷(xiāo)全部培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，證書(shū)全國(guó)通用，儲(chǔ)能技術(shù)是新能源行業(yè)剛需，技能掌握后職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升。
（二）可出差 + 全保障，無(wú)后顧之憂(yōu)
  1. 出差性質(zhì)：短期駐場(chǎng)為主（單趟 3-7 天，每月 2-4 次），對(duì)接全國(guó)儲(chǔ)能電站項(xiàng)目，往返交通、住宿、餐飲全程免費(fèi)安排，無(wú)需自墊費(fèi)用；額外發(fā)放 300 元 / 天出差補(bǔ)貼（含餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助），疊加保底薪資，綜合收入可觀。
  2. 出差支持：公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)交通意外險(xiǎn)，配備出差專(zhuān)屬工具包；駐場(chǎng)期間安排雙人標(biāo)間（空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)?。?，餐飲由項(xiàng)目點(diǎn)統(tǒng)一提供，生活條件舒適。
  3. 休息保障：出差期間加班按 1.5 倍薪資結(jié)算，回京后可申請(qǐng)調(diào)休（不影響雙休權(quán)益），法定節(jié)假日出差享 3 倍薪資 + 額外補(bǔ)貼，勞逸結(jié)合無(wú)壓力。
（三）保底 8000 + 當(dāng)天安排，收入無(wú)風(fēng)險(xiǎn)
  1. 保底 8000 元不縮水，入職即享固定保底月薪，無(wú) “試用期打折”“績(jī)效抵扣底薪” 套路；熟練后薪資自動(dòng)漲至 9000-13000 元，出差補(bǔ)貼另算，綜合收入可疊加；職業(yè)發(fā)展路徑清晰（技術(shù)員→技術(shù)主管→項(xiàng)目工程師→區(qū)域負(fù)責(zé)人），長(zhǎng)期干收益豐厚。
  2. 新手專(zhuān)屬簡(jiǎn)化面試流程：僅 2 步（溝通求職意向 + 基礎(chǔ)能力認(rèn)知），全程不超 1 小時(shí)，無(wú)復(fù)雜專(zhuān)業(yè)考核，面試通過(guò)率超 90%；通過(guò)后當(dāng)天辦入職、領(lǐng)工具包，次日直接啟動(dòng)帶薪培訓(xùn)，無(wú) “等通知” 環(huán)節(jié)，快速開(kāi)啟職場(chǎng)生涯。
二、全福利兜底，工作生活雙安心（一）五險(xiǎn)一金 + 包吃住，無(wú)生活負(fù)擔(dān)
  1. 入職當(dāng)天簽勞動(dòng)合同，按 8000 元基數(shù)繳五險(xiǎn)一金，公積金比例 10%-12%，養(yǎng)老、醫(yī)療等保障全覆蓋，無(wú) “試用期不繳” 套路，權(quán)益有保障。
  2. 全程包吃?。厚v地住廠區(qū) 4 人間宿舍（空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi），無(wú)押金、無(wú)房租；食堂一日三餐免費(fèi)（葷素搭配、可續(xù)餐）；出差期間住宿、餐飲全免費(fèi)，每月省 2500 + 元食宿費(fèi)，新手無(wú)經(jīng)濟(jì)壓力。
  3. 生活配套完善：駐地廠區(qū)內(nèi)有超市、洗衣房、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地，非住宿員工每月發(fā) 300 元通勤補(bǔ)貼，生活方便省心。
（二）雙休 + 帶薪培訓(xùn)，平衡工作與成長(zhǎng)
  1. 周末固定雙休，非出差期間正常休息；出差天數(shù)可累計(jì)調(diào)休，不影響休息權(quán)益；每日工作 8 小時(shí)（駐場(chǎng) / 出差均按此執(zhí)行），不強(qiáng)制加班，工作節(jié)奏可控。
  2. 免費(fèi)提供勞保用品（安全帽、防護(hù)服、絕緣鞋等），每年 1 次免費(fèi)職業(yè)健康體檢（含聽(tīng)力、心肺功能、腰椎等專(zhuān)項(xiàng)），關(guān)懷細(xì)致入微。
（三）額外福利：覆蓋成長(zhǎng)與節(jié)日
  • 技能成長(zhǎng)：定期組織儲(chǔ)能技術(shù)新規(guī)、故障處理技巧培訓(xùn)，支持在職提升學(xué)歷（報(bào)銷(xiāo) 50% 學(xué)費(fèi)），優(yōu)秀者可參與行業(yè)技術(shù)交流會(huì)。
  • 節(jié)日關(guān)懷：春節(jié)、中秋各發(fā) 1000 元現(xiàn)金紅包 + 品牌禮盒，生日當(dāng)月發(fā) 200 元購(gòu)物卡，出差期間節(jié)日福利照常發(fā)放。
  • 帶薪權(quán)益：轉(zhuǎn)正后享帶薪年假（滿(mǎn) 1 年 5 天）、婚假等，保障員工權(quán)益。
三、核心職責(zé)：流程化操作，新人易上手
  1. 儲(chǔ)能設(shè)備維護(hù)：按計(jì)劃對(duì)儲(chǔ)能電站設(shè)備進(jìn)行清潔、緊固、參數(shù)校準(zhǔn)，檢查電池組電壓、溫度、運(yùn)行狀態(tài)，記錄維護(hù)日志（有模板可對(duì)照）。
  2. 基礎(chǔ)故障排查：處理設(shè)備常見(jiàn)問(wèn)題（線(xiàn)路松動(dòng)、傳感器異常、通訊故障等），更換易損件（保險(xiǎn)絲、接觸器等），復(fù)雜故障及時(shí)上報(bào)并協(xié)助工程師處理。
  3. 安裝調(diào)試支持：協(xié)助完成儲(chǔ)能設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)安裝、接線(xiàn)調(diào)試，配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成驗(yàn)收工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
  4. 技術(shù)文檔記錄：填寫(xiě)設(shè)備維護(hù)檔案、故障處理記錄、出差工作報(bào)告，整理培訓(xùn)技術(shù)筆記，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可追溯，無(wú)需復(fù)雜數(shù)據(jù)分析。
四、任職要求：低門(mén)檻，新人專(zhuān)屬適配
  1. 年齡 18-30 周歲（應(yīng)屆生優(yōu)先），身體健康（無(wú)高血壓、恐高癥、色盲色弱、腰椎疾病，能適應(yīng)短期出差），無(wú)不良記錄。
  2. 會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（Excel 數(shù)據(jù)錄入、Word 文檔編輯），做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心，具備基本溝通能力（能配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成工作對(duì)接）。
  3. 適配人群：無(wú)經(jīng)驗(yàn)想入行新能源賽道的新手、23-24 屆應(yīng)屆生、想轉(zhuǎn)行 “高薪 + 出差補(bǔ)貼” 的職場(chǎng)人、追求技術(shù)成長(zhǎng)與長(zhǎng)期發(fā)展的求職者，態(tài)度端正即可培養(yǎng)。
  4. 入職優(yōu)勢(shì)：直招無(wú)中介抽成，薪資 + 補(bǔ)貼直接到賬；急招缺口大，先到先得；帶教體系完善，師傅全程跟進(jìn)，不用擔(dān)心 “沒(méi)人教、學(xué)不會(huì)”。
五、報(bào)名方式：速投先得，名額有限
設(shè)備維護(hù)儲(chǔ)能技術(shù)員急招名額僅余20 個(gè)！保底 8000 + 當(dāng)天安排 + 300 元 / 天出差補(bǔ)貼，雙休帶薪培訓(xùn) + 五險(xiǎn)一金 + 全程包吃住，新手友好！想無(wú)經(jīng)驗(yàn)入行新能源剛需賽道、拿高薪 + 出差補(bǔ)貼 —— 選這個(gè)崗；想找 “成長(zhǎng)空間大 + 福利全 + 出差有保障” 的長(zhǎng)期工作 —— 趕緊報(bào)名；直招無(wú)套路，名額有限先到先得！

工作地點(diǎn)

新津區(qū)成都市銀隆新能源有限公司125

入職公司信息

  • 入職公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

梁女士/人事主管

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
四川金誠(chéng)易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱(chēng)評(píng)定、落戶(hù)咨詢(xún)?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢(xún)服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的態(tài)度，一切以客戶(hù)利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶(hù)提供復(fù)合型服務(wù)。
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