生產(chǎn)設備管理制造業(yè) / 新能源龍頭企業(yè)直招無中介、應屆生專項補 20 人缺口(招滿即停)!生產(chǎn)設備管理崗位聚焦電氣設備(PLC 控制系統(tǒng)、變頻器、傳感器、伺服系統(tǒng))日常維護、故障排查及基礎調(diào)試,主打 “新手零門檻 + 年底穩(wěn)崗 + 全福利兜底”,為職場新人打造 “0 基礎帶薪學技 + 技能認證 + 長期發(fā)展” 通道 ——月薪保底 8000 元(熟練后 9000-15000 元)+ 周末雙休(固定上五休二不加班)+ 2-3 個月帶薪專項培訓 + 當天面試當天安排 + 五險一金包吃?。◤S區(qū)宿舍 + 營養(yǎng)食堂)+ 年底穩(wěn)崗補貼 1500 元,無需電氣設備維護經(jīng)驗,技術師傅一對一帶教,新手、應屆生 1-2 個月快速上手!
一、崗位核心:新人友好,“低門檻 + 穩(wěn)收入 + 快成長” 三優(yōu)(一)新手應屆生專屬,0 經(jīng)驗帶薪學硬技
- 無經(jīng)驗 / 專業(yè)限制,電氣、機電、自動化、數(shù)控、電子等專業(yè)優(yōu)先,23-24 屆應屆生、職場新手均可投,非相關專業(yè)愿意學習也能輕松適配,不用怕 “沒經(jīng)驗被拒”!
- 核心學習內(nèi)容(全程有 SOP 指引 + 圖文手冊,無復雜操作):
- 電氣認知:PLC 控制器、變頻器、傳感器、伺服系統(tǒng)等核心部件識別與工作原理;
- 維護實操:電氣接線檢查、設備清潔潤滑、參數(shù)校準、易損件更換(接觸器、保險絲、傳感器等),流程標準化;
- 故障排查:報警代碼解讀、線路松動 / 接觸不良 / 元件故障等常見問題處理,復雜故障協(xié)助工程師解決;
- 基礎調(diào)試:簡單設備啟停、運行參數(shù)調(diào)整,有標準化手冊參考,師傅手把手教學。
- 培訓期全程按 8000 元保底薪資發(fā)放,不扣培訓費;免費提供教材 + 實操工具(萬用表、示波器、鉗形表等),技術師傅一對一帶教(70% 現(xiàn)場實操 + 30% 理論),0 經(jīng)驗新手 1 個月可獨立完成基礎維護工作。
- 支持考取 “低壓電工證”“電氣設備維修工證”“PLC 編程入門證”,報銷全部培訓費 + 報名費,證書全國通用,電氣設備維護技能是制造業(yè)剛需,應屆生掌握后職業(yè)起點更高,就業(yè)競爭力持續(xù)提升。
(二)年底穩(wěn)崗 + 高薪,收入無焦慮
- 保底 8000 元不縮水,入職即享固定保底月薪,無 “試用期打折”“績效抵扣底薪” 套路,應屆生第一份技術崗就有高薪保障;
- 年底額外發(fā)放 1500 元穩(wěn)崗補貼,入職滿 2 個月即享,春節(jié)前穩(wěn)穩(wěn)拿補貼,年底收入更可觀;
- 熟練后薪資按技術等級上調(diào)至 9000-15000 元 / 月(掌握 PLC 編程、復雜設備調(diào)試技能者薪資上限更高),職業(yè)發(fā)展路徑清晰(技術員→電氣工程師→自動化項目主管→技術總監(jiān)),干滿 1 年享 1.5-2 倍月薪年終獎(12000-24000 元),長期干收益豐厚。
(三)當天安排快入職,應屆生零等待
- 應屆生專屬簡化面試流程:僅 2 步(溝通求職意向 + 基礎能力認知,如簡單電腦操作、學習意愿),全程不超 1 小時,無復雜專業(yè)考核、無筆試,面試通過率超 90%,輕松應對不緊張;
- 通過后當天辦入職、領宿舍鑰匙 + 床上用品(被褥、枕頭、床單),次日直接啟動帶薪培訓,無 “等通知”“等報道” 環(huán)節(jié),快速開啟技術職場生涯,趕上年底穩(wěn)崗補貼末班車!
二、全福利兜底,生活工作雙安心(一)五險一金 + 包吃住,無生活負擔
- 入職當天簽勞動合同,按 8000 元基數(shù)繳五險一金(公積金比例 10%-12%),養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保障全覆蓋,無 “試用期不繳” 套路,應屆生權益有保障;
- 包吃住全免費:宿舍 4 人間(空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WiFi、書桌衣柜),無押金、無房租、無水電費,拎包入??;食堂一日三餐免費(葷素搭配、每日 3 葷 2 素 + 湯品 + 水果,可續(xù)餐),每月省 2500 + 元食宿費,應屆生無經(jīng)濟壓力,賺錢能存??;
- 生活配套完善:廠區(qū)內(nèi)有超市、洗衣房、開水房、運動場地(籃球場、羽毛球場、健身房),非住宿員工每月發(fā) 300 元通勤補貼,購物、生活方便省心。
(二)雙休 + 舒適環(huán)境,平衡工作與成長
- 周末固定雙休,每日工作 8 小時(早 8:30 - 晚 17:30,含 1 小時午休),不強制加班,偶爾加班按 1.5 倍薪資結(jié)算;
- 車間恒溫通風,有安全防護設施,無粉塵、無重度噪音,工作環(huán)境安全舒適;免費提供勞保用品(安全帽、絕緣鞋、防護服、手套等),每年 1 次免費職業(yè)健康體檢(含聽力、心肺功能、腰椎等專項),保障工作安全;
- 法定節(jié)假日正常放假,春節(jié)提前 3 天放假 + 報銷返鄉(xiāng)交通費(最高 800 元),年底無需過度勞累,輕松回家團圓。
(三)額外福利:細節(jié)關懷應屆生
- 技能成長:定期組織自動化新技術、PLC 高級編程、電氣設備故障處理等專項培訓,支持應屆生在職提升學歷(報銷 50% 學費),優(yōu)秀者可參與行業(yè)技術交流會、項目外派學習;
- 節(jié)日關懷:春節(jié)、中秋各發(fā) 1200 元現(xiàn)金紅包 + 品牌禮盒(堅果、糧油等),生日當月發(fā) 300 元購物卡 + 生日蛋糕,應屆生同享同等福利;
- 帶薪權益:轉(zhuǎn)正后享帶薪年假(滿 1 年 5 天,滿 3 年 10 天)、婚假、產(chǎn)假等法定權益,保障員工休息權。
三、核心職責:流程化操作,新人易上手
- 設備日常維護:按計劃對電氣設備進行清潔、接線緊固、參數(shù)校準,檢查運行狀態(tài),記錄維護日志(有模板可對照);
- 故障排查修復:處理設備常見電氣故障(線路松動、傳感器異常、變頻器報警、PLC 程序小故障等),更換易損件,復雜故障及時上報并協(xié)助工程師處理;
- 基礎調(diào)試支持:協(xié)助工程師完成設備安裝、啟停調(diào)試、聯(lián)機調(diào)試,記錄調(diào)試數(shù)據(jù)與過程;
- 技術文檔管理:填寫設備維護檔案、故障處理記錄、調(diào)試報告,整理培訓筆記與技術資料,確保數(shù)據(jù)準確可追溯;
- 參與設備定期保養(yǎng)與檢修,確保設備運行精度與穩(wěn)定性,遵守電氣安全操作規(guī)程。
四、任職要求:低門檻,應屆生專屬適配
- 年齡 18-28 周歲(應屆生優(yōu)先),身體健康(無高血壓、恐高癥、色盲色弱、腰椎疾病,能輕微彎腰搬運小型工具),無不良記錄;
- 會基礎電腦操作(Excel 數(shù)據(jù)錄入、Word 文檔編輯),邏輯思維清晰,做事認真負責、有耐心,具備基本溝通能力(能配合團隊完成工作對接);
- 適配人群:23-24 屆應屆生、無經(jīng)驗想入行電氣自動化高薪賽道的新手、想轉(zhuǎn)行 “學技術 + 穩(wěn)保障” 的職場人、追求 “雙休 + 高薪 + 成長” 的求職者,態(tài)度端正即可培養(yǎng);
- 入職優(yōu)勢:應屆生專屬直招通道,無中介抽成,薪資直接到賬;急招缺口大,先到先得;帶教體系完善,不用擔心 “沒人教、學不會”。
五、報名方式:應屆生速投,名額有限
電氣設備技術維護崗應屆生專屬名額僅余 3 個!年底穩(wěn)崗保底 8000 + 當天安排,雙休帶薪培訓 + 五險一金包吃住,0 經(jīng)驗新手可投學技術!想入行制造業(yè)高薪技術崗、掌握終身受用技能 —— 選這個崗;想找 “應屆生友好 + 福利全 + 工作穩(wěn) + 成長空間大” 的第一份工作 —— 趕緊報名;直招無套路,招滿即停,錯過再等一年!