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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)汽車設(shè)計(jì)公司的人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；
2、與各部門溝通需求，了解崗位具體要求，確保招聘流程高效順暢；
3、參與建立和維護(hù)人才儲備庫，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展提供人才支持；
4、協(xié)助完成員工關(guān)系管理工作，包括入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理。
任職要求： 接受實(shí)習(xí)生
1、具備良好的溝通能力和親和力，能夠準(zhǔn)確理解并傳達(dá)公司文化；
2、有較強(qiáng)的人際交往能力，能夠應(yīng)對各類招聘場景，有效引導(dǎo)候選人；
3、熟練使用辦公軟件，能夠獨(dú)立完成招聘相關(guān)報(bào)表和數(shù)據(jù)整理；
4、對汽車行業(yè)有熱情，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠吸引和篩選相關(guān)人才。