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任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上質(zhì)量管理體系推行工作經(jīng)驗(yàn)；
2、男女不限，年齡在25-38周歲，身體健康，精力充沛；
3、熟悉IS09001及其他質(zhì)量管理體系；
4、能熟練使用office等辦公軟件；
5、具有良好的口頭表達(dá)能力及文字編制能力、團(tuán)隊(duì)意識及組織溝通能力；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力；
7、可配合加班或適當(dāng)出差；
工作事項(xiàng)：
1、負(fù)責(zé)公司IS09001及其他質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)、監(jiān)督和改進(jìn)、保持體系運(yùn)行正常；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司體系文件的編制、修訂并進(jìn)行會簽，發(fā)行等歸檔管理，以及對相關(guān)人員進(jìn)行體系培訓(xùn)；
3、協(xié)助統(tǒng)籌公司內(nèi)、外、第三方審核工作推動；
4、負(fù)責(zé)策劃、組織接待第二方、三方對我司質(zhì)量體系審核工作事項(xiàng)；
5、及時了解與收集質(zhì)量管理體系的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法律法規(guī)；
6、組織對質(zhì)量管理體系知識內(nèi)部培訓(xùn)；
7、對部門質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、匯總、歸檔；
8、定期對公司各部門進(jìn)行稽核指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并對問題進(jìn)行分析總結(jié)并提出改善措施；
9、配合上級領(lǐng)導(dǎo)臨時工作事項(xiàng)安排；