職位描述
企業(yè)客戶面銷/陌拜
崗位職責(zé)
1.依據(jù)本部門年度銷售目標(biāo)，制定個人年度銷售目標(biāo)并分解到每月的銷售計劃并完成；
2.配合銷售主管對國內(nèi)電機(jī)市場進(jìn)行調(diào)研。配合銷售主管參加行業(yè)展會，收集客戶信息，形成《客戶信息表》，對客戶進(jìn)行開發(fā)；
3.負(fù)責(zé)維護(hù)銷售主管移交的客戶和自己開發(fā)的新客戶，開展銷售日常工作；
4.負(fù)責(zé)重點客戶的登門拜訪，每月不低于1次 ；
5。負(fù)責(zé)對客戶報價，合同相關(guān)條款的識別，風(fēng)險把控以及合同的評審及簽訂
6.負(fù)責(zé)客戶的回款工作，嚴(yán)格按照合同約定的賬期進(jìn)行回款
7.負(fù)責(zé)對客戶《客戶滿意度調(diào)查表》問卷調(diào)查（每年7月份及1月份各一次）工作，將調(diào)查表反饋給銷售內(nèi)勤進(jìn)行登記統(tǒng)計
8.負(fù)責(zé)與客戶建立良好的合作關(guān)系，主動要求復(fù)購轉(zhuǎn)介紹； 有1年以上機(jī)電類銷售經(jīng)驗或項目類銷售經(jīng)驗
知識要求：具備機(jī)械和電機(jī)相關(guān)知識，市場營銷相關(guān)知識
能力要求： 良好的溝通能力、談判能力，業(yè)務(wù)開發(fā)能力
其他要求：抗壓能力強
1.依據(jù)本部門年度銷售目標(biāo)，制定個人年度銷售目標(biāo)并分解到每月的銷售計劃并完成；
2.配合銷售主管對國內(nèi)電機(jī)市場進(jìn)行調(diào)研。配合銷售主管參加行業(yè)展會，收集客戶信息，形成《客戶信息表》，對客戶進(jìn)行開發(fā)；
3.負(fù)責(zé)維護(hù)銷售主管移交的客戶和自己開發(fā)的新客戶，開展銷售日常工作；
4.負(fù)責(zé)重點客戶的登門拜訪，每月不低于1次 ；
5。負(fù)責(zé)對客戶報價，合同相關(guān)條款的識別，風(fēng)險把控以及合同的評審及簽訂
6.負(fù)責(zé)客戶的回款工作，嚴(yán)格按照合同約定的賬期進(jìn)行回款
7.負(fù)責(zé)對客戶《客戶滿意度調(diào)查表》問卷調(diào)查（每年7月份及1月份各一次）工作，將調(diào)查表反饋給銷售內(nèi)勤進(jìn)行登記統(tǒng)計
8.負(fù)責(zé)與客戶建立良好的合作關(guān)系，主動要求復(fù)購轉(zhuǎn)介紹； 有1年以上機(jī)電類銷售經(jīng)驗或項目類銷售經(jīng)驗
知識要求：具備機(jī)械和電機(jī)相關(guān)知識，市場營銷相關(guān)知識
能力要求： 良好的溝通能力、談判能力，業(yè)務(wù)開發(fā)能力
其他要求：抗壓能力強
工作地點
常州武進(jìn)區(qū)三艾科技大廈
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職位發(fā)布者
陸先生/行政人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
安徽漢普斯智控科技有限公司公司總部全稱安徽漢普斯精密傳動有限公司，成立于2018年，集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的精密行星減速器、減速電機(jī)應(yīng)用解決方案供應(yīng)商；公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于工業(yè)自動化、智能服務(wù)機(jī)器人、倉儲機(jī)器人，太陽能發(fā)電等領(lǐng)域；公司產(chǎn)品在新能源細(xì)分傳動領(lǐng)域全國第一，引領(lǐng)行業(yè)及競品；自動化領(lǐng)域在2020年下半年正式啟動研發(fā)，對公司未來的發(fā)展注入強有力的力量； 2021年公司在滁州成立滁州漢普斯新能源科技有限公司作為公司生產(chǎn)基地，隨著產(chǎn)值不斷擴(kuò)大，人員隊伍也在不斷增加，從2021年落地滁州的20余人，發(fā)展到目前200余人，滁州漢普斯在2022年3月成立了“黨支部”，同年9月份，滁州漢普斯成立了“工會”和“婦代會”，新的組織的成立，將以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量企業(yè)發(fā)展。在2023年4月份成立安徽漢普斯智控科技有限公司，合計面積近15000平，保障公司健康穩(wěn)健增長發(fā)展； 2023年5月份成立了深圳控股子公司，研發(fā)精密斜齒以及中控旋轉(zhuǎn)平臺，建立以減速機(jī)+電機(jī)+驅(qū)動器為整體系統(tǒng)方案銷售模式，助力公司未來發(fā)展；公司秉持以人為本，堅持以共建共商共享，公平公正公開的經(jīng)營原則；確立未來三年5億，走向資本市場的階段里程碑藍(lán)圖。
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