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一、任職要求
1.內(nèi)外飾、車身或開閉件領(lǐng)域擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，深厚技術(shù)背景并熱愛(ài)分享；
2.通過(guò)系統(tǒng)化的課程開發(fā)與專業(yè)的授課，將復(fù)雜的前沿技術(shù)轉(zhuǎn)化為易于理解和掌握的知識(shí)，賦能我們的內(nèi)外部工程師、客戶及合作伙伴，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力，塑造公司的技術(shù)品牌形象。
二、崗位職責(zé)
1. 課程體系規(guī)劃與開發(fā)：
· 負(fù)責(zé)構(gòu)建和維護(hù)內(nèi)外飾、車身結(jié)構(gòu)、開閉件等專業(yè)方向的培訓(xùn)課程體系與技術(shù)等級(jí)認(rèn)證體系。
· 獨(dú)立開發(fā)高質(zhì)量的培訓(xùn)教材、課件、實(shí)操手冊(cè)、教學(xué)模型及考核題庫(kù)。
· 將最新的技術(shù)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品特性和工程案例，快速轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)材料。
2. 培訓(xùn)授課與實(shí)施：
· 面向公司內(nèi)部（研發(fā)、質(zhì)量、工藝、售后團(tuán)隊(duì)）及外部（客戶、供應(yīng)商、合作伙伴）進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的授課。
· 熟練運(yùn)用理論講解、案例研討、實(shí)操演練等多種教學(xué)手法，確保培訓(xùn)效果。
· 管理培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，解答學(xué)員提出的深度技術(shù)問(wèn)題，引導(dǎo)技術(shù)討論。
3. 培訓(xùn)效果評(píng)估與優(yōu)化：
· 設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方案，通過(guò)考試、問(wèn)卷、實(shí)操等方式跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)成果。
· 收集并分析學(xué)員反饋，持續(xù)迭代和優(yōu)化課程內(nèi)容與授課技巧。
4. 技術(shù)跟蹤與跨部門協(xié)作：
· 保持與研發(fā)部門的技術(shù)同步，深入理解新產(chǎn)品、新工藝（如輕量化、新材料連接技術(shù)、感知質(zhì)量等）。
· 支持銷售與市場(chǎng)部門，為客戶提供前瞻性的技術(shù)講解和培訓(xùn)支持。
三、必備崗位要求
· 學(xué)歷與專業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
· 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 具備 5年及以上 在主機(jī)廠或頂級(jí)零部件公司從事內(nèi)外飾、車身或開閉件 設(shè)計(jì)、開發(fā)或工藝工作的經(jīng)驗(yàn)。
· 專業(yè)技能：
· 精通您所專注領(lǐng)域的系統(tǒng)知識(shí)（如：內(nèi)外飾的工藝與材料、車身結(jié)構(gòu)的連接技術(shù)與CAE、開閉件的運(yùn)動(dòng)仿真與DTS等）。
· 熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程（如APQP）和相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
· 具備出色的課件制作能力（熟練使用PPT、Word等辦公軟件）。
· 核心素質(zhì)：
· 卓越的表達(dá)能力： 邏輯清晰，語(yǔ)言生動(dòng)，具備強(qiáng)大的課堂吸引力和感染力。
· 強(qiáng)烈的分享精神： 熱愛(ài)教學(xué)，樂(lè)于分享，具備服務(wù)意識(shí)和耐心。
· 快速學(xué)習(xí)能力： 能緊跟技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，不斷更新自身知識(shí)庫(kù)。
· 優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力： 能夠與不同背景的學(xué)員和部門高效協(xié)作。
四、優(yōu)先考慮條件
· 有企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、高校授課或大型技術(shù)分享會(huì)主講經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 具備課程開發(fā)（如：學(xué)習(xí)地圖設(shè)計(jì)、案例編寫） 或教學(xué)設(shè)計(jì)師 認(rèn)證者優(yōu)先。
· 熟悉線上課程制作，具備微課開發(fā)、視頻剪輯能力者優(yōu)先。