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更新于 8月8日

等保測試銷售經理

1.3-2萬
  • 常州新北區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

區(qū)域銷售等保測試銷售網絡/信息安全互聯網IT服務
公司深耕網絡安全與等級保護領域10年+,是國內領先的等保測評服務提供商,服務過300+政府、國企、金融及互聯網客戶,擁有權威測評資質與專業(yè)技術團隊?,F因業(yè)務擴張,誠聘銷售精英加入,共享等保行業(yè)紅利!
崗位職責
1. 負責開拓政府、國企、金融、醫(yī)療、教育等行業(yè)的等級保護測評、咨詢、整改等業(yè)務,完成個人銷售指標;
2. 挖掘客戶等保合規(guī)需求,制定定制化解決方案,推動合同簽訂與回款;
3. 維護存量客戶關系,拓展二次合作及轉介紹業(yè)務;
4. 跟蹤行業(yè)動態(tài)與政策變化(如等保2.0新規(guī)),為客戶提供專業(yè)政策解讀;
5. 配合技術團隊完成客戶需求對接、方案演示等售前支持工作。
任職要求
1. 2年以上B端銷售經驗,有等保、網絡安全、IT服務行業(yè)經驗者優(yōu)先;
2. 熟悉等級保護相關政策、測評流程,能獨立對接客戶需求;
3. 具備較強的溝通談判能力、客戶資源開拓能力,抗壓性強;
4. 有政府、國企、大型企業(yè)客戶資源者優(yōu)先;
5. 大專及以上學歷,年齡25-35歲,可接受省內短期出差。
薪資福利
薪資結構(無責底薪+高提成+獎金)
- 初級銷售:無責底薪5000-8000元 + 提成(5%-15%,按回款額計算)
- 中級銷售:無責底薪8000-12000元 + 提成(8%-20%)+ 月度/季度獎金
- 高級銷售:無責底薪12000-20000元 + 提成(10%-25%)+ 團隊管理獎 + 年度分紅
福利保障
1. 基礎福利:五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮品;
2. 激勵福利:月度銷冠獎(現金+實物)、年度旅游、豪車補貼(達標者);
3. 成長支持:定期等保政策培訓、行業(yè)大咖分享、客戶資源傾斜;
4. 工作氛圍:彈性工作、扁平化管理、年輕化團隊,拒絕內卷。

工作地點

常州新北區(qū)金城大廈

職位發(fā)布者

朱女士/招聘經理

三日內活躍
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公司Logo常州程耀數字科技有限公司
該項目主要致力于數字化技術及相關智能硬件的研發(fā)與應用,幫助客戶利用認知、AI、云計算、物聯網、區(qū)塊鏈等對產業(yè)鏈、供應鏈、價值鏈進行數字化重塑和流程優(yōu)化,對生產要素進行數據挖掘利用及數字化協同,構建具有前性的數字化業(yè)務模式。在智慧生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、智慧旅游、智慧城市、智慧園區(qū)、人工智能、大數據提供商等方向,向客戶提供包括算法、軟件和硬件產品在內的全棧式、一體化解決方案。
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