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崗位職責(zé) 1、開發(fā)維護(hù)上市公司、上市公司股東和各種金融機(jī)構(gòu)等客戶群體;（需要外呼打電話，沒有具體店電話量要求，考核電話質(zhì)量） 2、與上市公司及主要股東（包括自然人股東和機(jī)構(gòu)股東）建立聯(lián)系，收集整理市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系； 3、在維護(hù)客戶過程中，通過各種方式和途徑了解并發(fā)掘客戶群體中有減持意向或者有再融資需求的項(xiàng)目機(jī)會(huì)； 4、收集整理相關(guān)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和信息，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，為客戶提供增值服務(wù)，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 5、配合團(tuán)隊(duì)的日常管理及公司安排的其他事務(wù)。 崗位要求 1、22-30歲，，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀可放寬中專），至少1年電銷經(jīng)驗(yàn)，催收房地產(chǎn)都可以，非電銷轉(zhuǎn)行的不要 2、為人誠(chéng)實(shí)守信，三觀端正，目標(biāo)感和執(zhí)行力強(qiáng)，積極樂觀;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，善于發(fā)掘市場(chǎng)商業(yè)機(jī)會(huì)，有親和力及良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，可以接受全國(guó)各地出差; 5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn)； 6、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 7、不要有紋身的 薪資待遇 1、底薪7k（試用期八折）+提成（交易項(xiàng)目最低4000萬(wàn)，以實(shí)際到手利潤(rùn)為準(zhǔn)的5%，平時(shí)有滿勤獎(jiǎng)，不以成單為準(zhǔn)的客戶邀約獎(jiǎng)） 2、年終獎(jiǎng)13-14薪資，公司利潤(rùn)高獎(jiǎng)金更高 3、開門紅、年會(huì)紅包共約3000 4.帶薪休假、出國(guó)旅游、團(tuán)建、生日會(huì)下午茶等等； 5、繳納五險(xiǎn)一金（最低基數(shù)），優(yōu)秀者一個(gè)月轉(zhuǎn)正，正?？己?個(gè)月。 6.新員工入職有完善的專業(yè)培訓(xùn)體系。 工作時(shí)間 9:00-11：30，13：00-17:30；周末雙休；無(wú)加班