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1. 大專及以上學歷，具備1-3年人力工作經(jīng)驗。人力資源管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2、在招聘、培訓、績效等方面有實操經(jīng)驗，有快速落地能力。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和團隊協(xié)作精神。
4. 熟練使用各類辦公軟件和招聘管理系統(tǒng)，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
5. 對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。
6. 積極主動，責任心強，能夠承受一定的工作壓力。

1、對接各部門招聘需求、制定計劃并維護渠道，完成簡歷篩選、面試組織、入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理及新員工試用期跟蹤。??
2、協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù)，為員工解答人事相關(guān)疑問。
3、協(xié)助調(diào)研培訓需求并制定計劃，對接資源組織培訓、評估效果，且建立員工培訓檔案并匯總數(shù)據(jù)。?
4、協(xié)助落實績效體系并宣導政策，組織考核實施、處理異議，收集結(jié)果形成報告并配合結(jié)果應(yīng)用。?
5、協(xié)助維護員工人事檔案、同時執(zhí)行人力制度并配合部門臨時工作。