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崗位職責：
1、負責全面統(tǒng)籌人力部門工作，根據公司經營發(fā)展戰(zhàn)略，完善相關人力資源制度流程，為公司經營指標的實現提供全面的人力資源支持；
2、負責完善公司組織架構和崗位職責，制定完善集團人力各模塊工作制度流程的梳理及執(zhí)行；
3、負責公司中高層管理人員人才梯隊的搭建及培養(yǎng)；
4、負責統(tǒng)籌公司各模塊人力工作并提升工作質量；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源經驗、有豐富的地產類公司經驗；
3、熟悉各種招聘渠道、各類測評工具和面試技巧；熟練應用現代人力資源管理體系及行政管理體系，保證人力政策有效落實；
4、具有較強的判斷力，敏銳的洞察力，出色的溝通協(xié)調能力，較強的抗壓能力，良好的職業(yè)操守。