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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事行政管理制度的建立健全和貫徹落實； 2、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、離職等手續(xù)，建立并完善人事檔案； 3、組織員工培訓(xùn)，落實績效考核； 4、監(jiān)督并統(tǒng)計員工考勤等考核工作，按照公司規(guī)定繳納社保、公積金； 5、組織安排公司會議及活動，豐富員工文化生活； 6、負(fù)責(zé)行政物資采購及管理維護(hù)，包括辦公設(shè)備、辦公用品、福利物資等； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，了解國家有關(guān)政策法規(guī)，熟悉行政管理、人力資源管理相關(guān)知識； 2、熟練掌握辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及解決突發(fā)事件的能力，服從工作安排； 3、能吃苦耐勞、勤奮上進(jìn)，具有良好的職業(yè)道德，工作務(wù)實敬業(yè)，具備較好的團(tuán)隊合作精神； 4、具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 5、熟悉人力資源工作模塊的工作流程； 薪資福利： 1、綜合薪資3K; 2、五險一金； 3、雙休，早9晚6，不加班； 4、節(jié)假日福利、月度團(tuán)建和生日紅包 ； 5、提供入職帶薪培訓(xùn)，系統(tǒng)專業(yè)技能提升培訓(xùn) ；