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【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)月嫂簡(jiǎn)歷篩選、邀約安排面試月嫂面試。
2、高效篩選大量篩選、求職信息，根據(jù)公司對(duì)熟手月嫂和新手月嫂不同要求進(jìn)行初步評(píng)估和分類。
3、向通過(guò)評(píng)估的月嫂發(fā)出錄用意向offer，溝通薪資福利、服務(wù)要求、合同條款等。
4、與用人部門（月嫂管理/培訓(xùn)部）緊密合作，確保新入職月嫂順利上崗。
【任職要求】
1、有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)；
2、溝通和理解能力較強(qiáng)，有耐心；
3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任感，且具有一定的談判能力和協(xié)調(diào)能力；
4、年齡要求24-35歲，外貌氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷，熟練使用手機(jī)電腦；