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崗位備注： 1.需求背景:替換/在職(不到1年，在同行20多年，年齡偏大精力有限，積極性投入度欠缺些)，年輕有沖勁的負(fù)責(zé)人，主動性要強一些，有管理經(jīng)驗。考慮穩(wěn)定性2.部門架構(gòu)，管理團隊規(guī)模、匯報上級/領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格:10多人近2、，未來會增加。能力需要匹配團隊人數(shù)。老板匯報/自驅(qū)力、有想法、自己給自己定目標(biāo)。3.鹵位核心技能:大中型企業(yè)采購經(jīng)驗，國內(nèi)外采購經(jīng)驗/國際采購1/3，自帶供應(yīng)商資源。芯片貿(mào)易公司和芯片代理公司同行經(jīng)驗。同行經(jīng)驗至少8年+4.學(xué)歷、年齡、性別:統(tǒng)招大專及以上、性別不限，40歲以內(nèi)5.英語:英語書面郵件往來，在線溝通。6.面試流程:HR+老板，一次搞定?，F(xiàn)場面試7.過往招聘情況:7.1.合適簡歷少，同行同崗經(jīng)驗少。希望同行獵挖;7.2穩(wěn)定性不足，5年3跳都還好，幾個月-1年一跳的不人考慮。7.3管理能力欠缺 崗位要求： 1、五年以上分銷/代理行業(yè)電子元器件采購經(jīng)驗，對行業(yè)深入理解和洞察，熟悉電子行業(yè)的采購管理流程，運作模式及特點，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗:2、具備較強的管理能力;具有很強領(lǐng)導(dǎo)力、業(yè)務(wù)經(jīng)營管理能力,帶領(lǐng)激發(fā)團隊，努力實現(xiàn)公司業(yè)績目標(biāo);3、具備較強的組織發(fā)展能力:建組織、搭班子，并使之認(rèn)同公司的文化與價值觀，不斷創(chuàng)新突破:4、開放、創(chuàng)新、誠信、有團隊合作精神;5出色的溝通能力，良好的職業(yè)道德，具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力。6、英文水平好，英文能作為工作語言者優(yōu)先考慮。 任職要求： 1、協(xié)助公司制定采購戰(zhàn)略規(guī)劃、采購部的工作方針和工作目標(biāo);2、建立健全企業(yè)采購管理制度，積極落實采購管理制度和相關(guān)規(guī)范，工作標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督采購制度的落實情況，確保貫徹;3、帶領(lǐng)各團隊開發(fā)有竟?fàn)幜Φ碾娮釉骷砩?、分銷商、貿(mào)易商，確保供應(yīng)商資源在行業(yè)內(nèi)具有竟?fàn)幜?4、協(xié)助制定部門的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并制定和落實績效改進計劃; 5、開展采購培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)計劃并組織培訓(xùn);6、積極與周邊部門進行溝通，確保溝通順暢，利于工作的開展,