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職位描述： 1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試； 2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)； 3. 負(fù)責(zé)辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理； 4. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計，人事行政檔案管理； 5. 負(fù)責(zé)公司運營相關(guān)的人事、行政、采購等工作； 6. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實時了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動法； 7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2. 有國有企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先 5年以上工作經(jīng)驗 ； 3. 有較強(qiáng)的寫作能力 能適應(yīng)出差，組織協(xié)調(diào)能力，積極向上、善于學(xué)習(xí)； 4. 具有團(tuán)隊合作精神，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的壓力； 5. 有較強(qiáng)的寫作能力 有責(zé)任心，可以獨立開展工作。