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更新于 4月22日

質(zhì)量工程師

1.2-2.3萬(wàn)·13薪
  • 濱州濱城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

乘用車(chē)底盤(pán)系統(tǒng)質(zhì)量體系工程師
1、三年以上質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn),掌握GDT.VDA6.3.質(zhì)量五大工具.8D等質(zhì)量管理工具; 2、熟悉鋁合金材料質(zhì)量特性,熟悉CNC機(jī)加工.鋁合金焊接工藝,具備質(zhì)量策劃能力,編制檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。 3、質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù):質(zhì)量工程師參與制定和更新部門(mén)的質(zhì)量管理體系文件,確保其符合業(yè)務(wù)需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 4、質(zhì)量策劃和控制:負(fù)責(zé)制定質(zhì)量計(jì)劃、參與編制控制計(jì)劃,確保產(chǎn)品和服務(wù)符合質(zhì)量要求。 5、質(zhì)量檢驗(yàn)和測(cè)試:負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)和測(cè)試工作,確保產(chǎn)品和服務(wù)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 6、 質(zhì)量改進(jìn):負(fù)責(zé)推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)工作,提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量水平。 7、質(zhì)量培訓(xùn):負(fù)責(zé)組織質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能水平。 8、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù)。 9、 培訓(xùn)和指導(dǎo):在部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行質(zhì)量管理的培訓(xùn)和指導(dǎo),提高團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量意識(shí)和技能。

工作地點(diǎn)

濱州濱城區(qū)宏橋輕量化總公司

職位發(fā)布者

李先生/人事

三日內(nèi)活躍
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