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更新于 9月27日

質(zhì)量工程師

1.2-2.3萬·13薪
  • 濱州惠民縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量體系工程師車身底盤系統(tǒng)新能源汽車乘用車商用車過程質(zhì)量工程師
1、三年以上質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗,掌握GDT.VDA6.3.質(zhì)量五大工具.8D等質(zhì)量管理工具;
2、熟悉鋁合金材料質(zhì)量特性,熟悉CNC機(jī)加工.鋁合金焊接工藝,具備質(zhì)量策劃能力,編制檢驗作業(yè)指導(dǎo)書。
3、質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù):質(zhì)量工程師參與制定和更新部門的質(zhì)量管理體系文件,確保其符合業(yè)務(wù)需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4、質(zhì)量策劃和控制:負(fù)責(zé)制定質(zhì)量計劃、參與編制控制計劃,確保產(chǎn)品和服務(wù)符合質(zhì)量要求。
5、質(zhì)量檢驗和測試:負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗和測試工作,確保產(chǎn)品和服務(wù)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
6、 質(zhì)量改進(jìn):負(fù)責(zé)推動質(zhì)量改進(jìn)工作,提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量水平。
7、質(zhì)量培訓(xùn):負(fù)責(zé)組織質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識和技能水平。
8、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù)。
9、 培訓(xùn)和指導(dǎo):在部門內(nèi)部進(jìn)行質(zhì)量管理的培訓(xùn)和指導(dǎo),提高團(tuán)隊的質(zhì)量意識和技能。

工作地點(diǎn)

濱州惠民縣山東宏燦材料科技有限公司

職位發(fā)布者

李先生/人事

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