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職位描述：職位描述 一、崗位職責： 1、執(zhí)行和達成公司的各項指令，落實到位公司各項規(guī)章制度和政策，監(jiān)控和管理零售終端所有的運營事務和人員管理； 2、承擔公司制定的各項經(jīng)營目標，帶領團隊有效達成和提升； 3、店鋪各崗位的工作調配，店鋪各崗位工作績效的考核，保證店鋪營運順暢； 4、每周不定時抽查門店貨品進出情況，確保員工按照標準流程操作，并為店鋪貨品安全性、準確性負責，保證店鋪內財、貨、物無誤差，按公司財務規(guī)定定期盤點和承擔盤損； 5、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理； 6、店鋪營業(yè)款的結算，按公司財務規(guī)定定時定期傳送報表和存儲現(xiàn)金； 7、終端貨品的調配運輸，按公司規(guī)定進行貨品的配送管理； 8、以經(jīng)營目標達成為導向，定期組織會議，有效解決問題； 9、定期組織培訓，傳達公司各項政策與管理標準，提升人員素質； 10、維護公司、品牌形象以及與物業(yè)方的客情關系； 11、承辦上級交待辦理的其他工作及未盡事宜。 二、任職資格： 1、男女不限，年齡20--30歲，本科以上學歷（經(jīng)驗豐富可放寬），專業(yè)不限。 2、有零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪酬福利： 1、具有競爭力的薪資，月度獎金、季度獎金、年底獎金。 2、六險一金：商業(yè)保險+社會保險+住房公積金。 3、完善的培訓機制、成熟的的晉升渠道。 4、學歷補助、工齡工資、生日禮券、出國旅游、員工體檢。 6、帶薪假(年假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假等）。 四、休息時間： 試用期，做六休一，轉正后，做五休二。 職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、加班補助、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利