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接受無經(jīng)驗(yàn)，接受應(yīng)屆生！??！
技術(shù)崗位 ：
1、負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的管理，維修，保養(yǎng)，故障診斷和排除，填寫維修日記；
2、負(fù)責(zé)安裝、調(diào)試設(shè)備，以滿足生產(chǎn)的要求；
3、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期維護(hù)檢修工作，按照保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行；
4、對(duì)設(shè)備，保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)，分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)解決；
5、解決各類技術(shù)問題。
薪資待遇：
1、實(shí)習(xí)期1~2個(gè)月，實(shí)習(xí)期按時(shí)薪26-28/h；
2、轉(zhuǎn)正：底薪5000+150/天出差津貼+1000-2000崗位補(bǔ)貼+500-1000的月績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)+加班工資。（平時(shí)加班工資一般為正常工資的 1.5 倍，雙休加班為 2 倍，國家法定節(jié)假日加班為 3 倍。）
（2）福利待遇：
商業(yè)保險(xiǎn)，社保、公積金，節(jié)假日福利禮包，年假帶薪休假，健康體檢，包三餐包住宿，4-6人間宿舍，空調(diào)洗衣機(jī)，獨(dú)立衛(wèi)生間，陽臺(tái)。
工作時(shí)間：
8：00-17：00，加班1~2小時(shí)
（每天自由加班，看個(gè)人申請(qǐng)、不強(qiáng)迫）
【晉升空間】
公司有完善的晉升制度：每個(gè)季度考核一次，晉升需滿足一定的績(jī)效、能力和經(jīng)驗(yàn)要求。
技術(shù)員晉升路徑：初級(jí)技工-中級(jí)技工-高級(jí)技工-技師。