核心職責(zé):
一、 團(tuán)隊(duì)管理與培育
1. 全面負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部協(xié)調(diào)專(zhuān)員的日常工作分配、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與績(jī)效管理。
2. 賦能下屬,提升其在會(huì)議管理、文件處理、跨部門(mén)溝通等方面的專(zhuān)業(yè)能力,打造高效的支持團(tuán)隊(duì)。
3. 審核與優(yōu)化下屬輸出的各類(lèi)文件、報(bào)告和數(shù)據(jù),確保交付給總經(jīng)理的信息準(zhǔn)確、精煉。
二、 內(nèi)部運(yùn)營(yíng)與協(xié)調(diào)管理
1. · 協(xié)助總經(jīng)理將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可執(zhí)行的行動(dòng)計(jì)劃,并下達(dá)至各業(yè)務(wù)部門(mén)。 · 建立有效的督辦機(jī)制,跟蹤重點(diǎn)工作的執(zhí)行情況,定期向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)展,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)。
2. · 主導(dǎo)安排總經(jīng)理層級(jí)的各類(lèi)會(huì)議,指導(dǎo)下屬完成會(huì)議紀(jì)要,并負(fù)責(zé)跟蹤決議項(xiàng)的落實(shí)閉環(huán)。 · 負(fù)責(zé)審閱、整合及撰寫(xiě)總經(jīng)理所需的綜合性報(bào)告、講稿與演示材料。
3. · 作為總經(jīng)理的“代言人”,高效協(xié)調(diào)各部門(mén)資源,解決跨部門(mén)協(xié)作中的障礙,確保政令暢通。 · 主持或參與跨部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)議,推動(dòng)復(fù)雜問(wèn)題的解決。
三、 流程優(yōu)化與制度建設(shè)
1. 診斷并優(yōu)化公司內(nèi)部的管理流程和規(guī)章制度,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
2. 協(xié)助總經(jīng)理完善內(nèi)部管理體系,并推動(dòng)相關(guān)制度的落地執(zhí)行。
任職資格要求:
· 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
· 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、行政管文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
· 必須具備3年以上中高層助理、秘書(shū)或辦公室主任經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
· 有項(xiàng)目管理、流程優(yōu)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 核心能力與素質(zhì):
· 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力: 具備帶領(lǐng)、激勵(lì)和培養(yǎng)下屬的能力,懂得如何分配任務(wù)和把控質(zhì)量。
· 卓越的協(xié)調(diào)能力: 強(qiáng)大的跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠化解沖突,推動(dòng)事務(wù)前進(jìn)。
· 系統(tǒng)化思維與解決問(wèn)題能力: 能夠從全局視角分析問(wèn)題,并建立系統(tǒng)性的解決方案。
· 出色的判斷與決策力: 能在授權(quán)范圍內(nèi)做出有效判斷,并為總經(jīng)理決策提供有力支持。
· 高度的保密意識(shí)與責(zé)任心: 忠誠(chéng)可靠,能處理機(jī)密信息,具備極強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)精神。
· 個(gè)人特質(zhì): · 沉穩(wěn)細(xì)致,有極強(qiáng)的主動(dòng)性和前瞻性。
· 承壓能力強(qiáng),能在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效和冷靜,
· 服務(wù)意識(shí)與管理意識(shí)并重。