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一、職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，5年以上同等職位及配電行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.精通品質(zhì)管控，熟悉新能源行業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全運(yùn)作體系； 3.熟練編寫管理程序文件，精通質(zhì)量管理方法及工具，熟悉各項(xiàng)質(zhì)量管理體系； 4.具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通協(xié)調(diào)能力，對品質(zhì)有強(qiáng)烈的意識與優(yōu)質(zhì)服務(wù)客戶心態(tài)； 5.有高中低壓配電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用； 二、公司相關(guān)福利 1、購買五險(xiǎn)一金，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、公積金； 2、享受國家規(guī)定的法定假期及各類有薪假（婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等）； 3、公司人性化管理，氛圍良好，傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放過節(jié)費(fèi)、禮品、聚餐等； 4、公司每年度不定期舉行各類文化活動(dòng)； 5、依據(jù)工作年限享有工齡工資，每滿一年增加100元/月工齡工資，以次類推遞增，5年封頂； 6、每季度公司給予員工舉辦集體生日會，給員工感受家人的溫暖； 7、公司提供住宿2室1廳5人，有空調(diào)、熱水氣等設(shè)施； 8、提供行業(yè)內(nèi)競爭力薪酬，根據(jù)個(gè)人工作能力及實(shí)際工作表現(xiàn)給予調(diào)薪； 9、每年會評選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等并獎(jiǎng)勵(lì)； 10、不定期為員工提供培訓(xùn)，提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì)； 11、公司為員工營造充分的發(fā)揮才能的空間與提升的空間； 12、工作時(shí)間：5天8小時(shí)雙休。 三、辦公環(huán)境 公司為員工配備舒適整潔的工作場所促進(jìn)同事間良好的溝通協(xié)作，注重營造人文環(huán)境及和諧溫馨的工作氛圍。