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更新于 6月15日

租房地產(chǎn)中介 招快樂的人

8000-16000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)辦公房產(chǎn)新房別墅公寓電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售渠道銷售年終獎(jiǎng)金團(tuán)建福利高提成房地產(chǎn)開發(fā)房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)
海居租房新模式,求職創(chuàng)業(yè)直通車 新年入職送福利,0元通提報(bào)名中 簡單一點(diǎn)說,就是做多少業(yè)績得多少收入,網(wǎng)上 BOSS 千千萬,你又選擇跟隨干,工作崗位何其多,到底干啥賺的多 咚咚咚,有緣在線上相遇的你,我想給出幾點(diǎn)思路: 一,選擇工作的三個(gè)邏輯 ①選行業(yè) 行業(yè)的發(fā)展前景,趨勢(shì),政策支持等,就租賃而言,往大方面講,經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政策導(dǎo)向所致,房產(chǎn)不再是投資的第一選擇(具體細(xì)節(jié)就不闡述),往小方面講,租賃是民生的第一需求,每個(gè)人在一個(gè)城市的第一個(gè)行為就是要租房,市場(chǎng)剛需,且需求量大 ②選公司(平臺(tái)) 海居是武漢本土企業(yè),也是最大的租賃平臺(tái),目前團(tuán)隊(duì)人數(shù)2500+,直營門店120+,單月體量2000+,秉持著"成就客戶,成就伙伴"的價(jià)值觀,以行業(yè)首創(chuàng)的"合伙聯(lián)營模式",最快2個(gè)月即可晉升店長,無論是小白還是老手,都能夠在海居平臺(tái)快速變現(xiàn),打造屬于自己的事業(yè)團(tuán)隊(duì),發(fā)揮更高的價(jià)值 ③選團(tuán)隊(duì) 海居市場(chǎng)部的薪酬體系是一樣的,少不了市場(chǎng)(門店)之間的相互合作,而每個(gè)門店的人才儲(chǔ)備不一樣,運(yùn)營機(jī)制也有所不同 那咱們就來互相認(rèn)識(shí)吧 一,氛圍好,成長速度快 1,團(tuán)隊(duì)月10天過4500近半數(shù) 2,銷冠多,首月業(yè)績過萬近70% 二,晉升快,培訓(xùn)各梯度完善 【早會(huì),例會(huì)】今日事今日畢,事事有總結(jié),日日有反饋 【月度啟動(dòng)會(huì),表彰會(huì)】方案可執(zhí)行,執(zhí)行有成效【團(tuán)建活動(dòng)】方式多樣,賺錢的同時(shí)要開心 三,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,人才覆蓋面廣 ①有的運(yùn)營過兩千微商,有的季度招聘上百人,有傳統(tǒng)房產(chǎn)的老板和店長,有平安保險(xiǎn)的TOP100,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,學(xué)術(shù)培訓(xùn)師,自創(chuàng)品牌者,連鎖店鋪經(jīng)理,各行各業(yè)的個(gè)體老板都有,互惠利他,能暢談未來也能腳踏實(shí)地 ②應(yīng)屆畢業(yè)生,自由職業(yè)者,美團(tuán)站長,超級(jí)寶媽奶爸,各行各業(yè)的代表應(yīng)有盡有,同一個(gè)城市,都是為了追逐心中的夢(mèng)職位詳情 【工作職責(zé)】 1、新伙伴入職,熟悉了解所在區(qū)域房源【熟悉房源第一時(shí)間幫客戶匹配】2、與客戶電話溝通【不知如何開口?不必?fù)?dān)心,有詳細(xì)的教程教給您】 3、積累房源【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的資源,只有您愿意,前期積累很快】 4、了解客戶的需求,做好信息的合理匹配,并帶看客戶看房促成【從帶看到成交,一對(duì)一幫扶,有人教有人幫,從熟到會(huì),快速變現(xiàn)】 5、用心服務(wù),真誠對(duì)待每一個(gè)客戶,做好每一步工作 任聘店長崗位請(qǐng)往下看:【任職須知】 1,能屈能伸,拿得起放的下2,看好武漢租賃的市場(chǎng),且有自己的見解 3、有一定的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),曾擁有超過5人以上團(tuán)隊(duì) 4,對(duì)門店運(yùn)營管理,培訓(xùn)方案,業(yè)務(wù)指導(dǎo)等有一定的經(jīng)驗(yàn) 5,有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者,直銷從業(yè)者,教育從業(yè)者,優(yōu)先考慮 【崗位職責(zé)】 (1)組建3-10個(gè)踏實(shí)肯干、抗壓能力強(qiáng)的小伙伴。(2)培育團(tuán)隊(duì)的作業(yè)水準(zhǔn),傳授業(yè)務(wù)技巧和方法。 (3)訓(xùn)練自己帶隊(duì)的能力,承上啟下,協(xié)調(diào)門店日常事務(wù)。 【薪酬模式】 收入組成:銷售提成+底薪+門店分紅 1)銷售收入:4500通提2)底薪:3000-16000不等 3)門店分紅 一代門店約8萬/年二代門店約4萬/年門店店長綜合收入輕松20萬起上不封頂舉例: 團(tuán)隊(duì)5--10個(gè)伙伴,年收入20W--5W 團(tuán)隊(duì)5--10個(gè)店長,年收入50W--100W 如果現(xiàn)有團(tuán)隊(duì),您開條件,我們?cè)斦? 更多薪酬晉升模式,歡迎咨詢!!!
薪資詳情
薪資范圍:8000-12000元/月 底薪:4500元/月 提成方式:銷售額提成; 4500以下22%提,4500以上100%提

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)海居租房金地自在城店

職位發(fā)布者

成天馳/門店店長

立即溝通
公司Logo武漢優(yōu)選居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
武漢海居房地產(chǎn)咨詢有限公司成立于2011年,是一家專業(yè)做房屋租賃服務(wù)的品牌機(jī)構(gòu),現(xiàn)旗下?lián)碛?00多家門店,在職人數(shù)5100多人,服務(wù)客戶達(dá)數(shù)百萬+,平均每月成交量5萬+單。自成立以來,聚焦構(gòu)建大租賃舒適圈、為廣大客戶提供品質(zhì)的租房服務(wù),為經(jīng)紀(jì)人提供更美好的創(chuàng)業(yè)平臺(tái);做暖心26度、專業(yè)360度的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌;海居特色匠人精神:精耕房產(chǎn)大租賃領(lǐng)域,沉浸式打磨房屋租賃居間服務(wù)11年。模式創(chuàng)新:助人自助的合伙聯(lián)營模式,成為業(yè)內(nèi)競相模仿的創(chuàng)業(yè)新形態(tài)數(shù)字化升級(jí):自主研發(fā)、科技創(chuàng)新、推進(jìn)租賃業(yè)務(wù)數(shù)字化賦能改造升級(jí)。海居企業(yè)文化使命:讓租住更簡單,讓創(chuàng)業(yè)更美好。愿景:構(gòu)建大租賃舒適圈。價(jià)值觀:成就客戶,成就伙伴。
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