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職位描述
1、領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)小組，結(jié)合組織發(fā)展目標(biāo)制定業(yè)務(wù)策略，負(fù)責(zé)組內(nèi)日常工作的分配與管理，以提高執(zhí)行質(zhì)量和業(yè)務(wù)成效。
2、開展多方協(xié)調(diào)溝通工作，整合并尋求資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)與團(tuán)隊(duì)發(fā)展，優(yōu)化現(xiàn)行業(yè)務(wù)，制定并推行解決方案。
3、承擔(dān)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)工作，選拔和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人才，發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊(duì)中的問題。
4、處理團(tuán)隊(duì)日常管理事務(wù)，例如績(jī)效管理、考勤管理、排班管理等。
職位要求
1、具備互聯(lián)網(wǎng)推薦詞場(chǎng)景或內(nèi)容、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)審核或運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)精通，具有一定的業(yè)務(wù)提升交付方法論，有能力帶動(dòng)員工提升業(yè)務(wù)水平。
2、擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理過不少于20人的團(tuán)隊(duì)，能夠依據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)引導(dǎo)人才發(fā)展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成任務(wù)。
3、溝通能力和抗壓能力強(qiáng)，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各方資源，可開展跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得實(shí)際成果