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一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助總經(jīng)理分管公司行政、人力資源、后勤保障及綜合管理體系搭建，優(yōu)化跨部門協(xié)作流程，支撐業(yè)務(wù)線高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 負(fù)責(zé)企業(yè)管理制度建設(shè)與執(zhí)行監(jiān)督，完善績(jī)效考核、風(fēng)險(xiǎn)防控等機(jī)制，解決當(dāng)前“管理跟不上”問題，防范運(yùn)營漏洞。
3. 統(tǒng)籌行政資源調(diào)配，保障公司日常運(yùn)營的穩(wěn)定性與效率。
4. 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，制定管理人員培養(yǎng)計(jì)劃，提升中層團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與專業(yè)度。
5. 對(duì)接外部監(jiān)管及內(nèi)部協(xié)調(diào)事務(wù)，確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營。
二、任職要求
1. 相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件。
2. 經(jīng)驗(yàn)背景：5-10年以上大型國企（優(yōu)先）或規(guī)模以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中需有大中型企業(yè)（管理規(guī)模300人以上）行政管理、綜合管理或運(yùn)營支持類高管經(jīng)驗(yàn)；曾擔(dān)任副總經(jīng)理或同等管理職務(wù)。
3. 管理能力：精通企業(yè)行政管理體系搭建，擅長(zhǎng)流程優(yōu)化與問題解決，能針對(duì)性改善企業(yè)當(dāng)前“管理混亂”現(xiàn)狀；具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與資源整合能力。
4. 行業(yè)適配性：無需直接漁業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但需理解業(yè)務(wù)端需求，能通過管理支撐推動(dòng)漁業(yè)及深加工業(yè)務(wù)發(fā)展。
5. 年齡與性別：40歲左右
6. 其他：退休返聘人員可放寬年齡限制；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備高度的責(zé)任意識(shí)與服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)國企管理風(fēng)格。
三、薪酬待遇：面議