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薪資保障：底薪6000+梯提成20-40%，老員工均薪 10k-15k，每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪無拖欠!!
崗位職責(zé)
1. 客戶拓展與維護(hù)：通過電話銷售、實(shí)地拜訪等多元化方式，挖掘潛在客戶，深入了解其融資需求，建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)、高效的助貸，融資，債務(wù)重組等服務(wù)。
2. 業(yè)務(wù)推廣：精準(zhǔn)解讀公司助貸產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢及政策，制定個(gè)性化營銷方案，積極推廣助貸業(yè)務(wù)，提升公司品牌知名度和市場占有率。
3. 需求分析與方案定制：與客戶深入溝通，詳細(xì)評(píng)估客戶財(cái)務(wù)狀況、信用記錄等，為其量身定制最適宜的助貸解決方案，確保方案契合客戶實(shí)際需求和還款能力。
4. 業(yè)務(wù)辦理跟進(jìn)：協(xié)助客戶完成貸款申請(qǐng)材料的準(zhǔn)備與提交，緊密跟進(jìn)貸款審批進(jìn)度，及時(shí)處理審批過程中出現(xiàn)的問題，保障業(yè)務(wù)順利推進(jìn)。
5. 風(fēng)險(xiǎn)把控：嚴(yán)格遵守金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制要求，對(duì)客戶資料進(jìn)行全面審核，確保貸款業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控
6. 市場調(diào)研：密切關(guān)注助貸市場動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手情況及行業(yè)政策變化，定期收集市場信息，為公司業(yè)務(wù)決策提供有價(jià)值的參考依據(jù)。
任職要求
1. 學(xué)歷不限，市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求。
2. 具備1 - 3年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有電銷、面銷或金融助貸行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉銷售流程和客戶開發(fā)技巧。
3. 具備出色的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，能與不同背景的客戶建立良好合作關(guān)系。
4. 抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)感明確，勇于挑戰(zhàn)銷售業(yè)績，具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5. 熟悉基本金融知識(shí)，了解貸款業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)，具備一定的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力。
薪資福利
1. 薪資：底薪6000元（試用期80%），外加15%-40%的階梯式提成，4%-10%的年終分紅業(yè)績?cè)礁撸饧蛹t包以及不定時(shí)獎(jiǎng)金，提成比例越高，收入上不封頂，充分激勵(lì)你的每一份努力。
3. 福利保障：六險(xiǎn)，享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，另有節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，關(guān)懷無處不在。
4. 專業(yè)培訓(xùn)與晉升：公司提供完善的崗前培訓(xùn)和持續(xù)的在職培訓(xùn)，幫助員工快速成長。清晰的晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為銷售主管、銷售經(jīng)理等管理崗位，開啟職業(yè)發(fā)展新篇章。
5. 團(tuán)隊(duì)氛圍：公司擁有年輕有活力的團(tuán)隊(duì)，定期組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如戶外拓展、聚餐、旅游等，工作之余盡情享受歡樂時(shí)光。