職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事、行政規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門;
4、負(fù)責(zé)公司各崗位人員招聘、面試工作;
5、負(fù)責(zé)組織開展公司入職、日常培訓(xùn)及結(jié)果跟蹤反饋;
6、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
7、協(xié)助完成其他人事、行政相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強。