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工作內容：
負責公司銷售團隊的日常管理和運營，制定并實施銷售策略，帶領團隊完成銷售目標。
主要職責：
- 制定銷售目標并帶領團隊完成目標，確保銷售額達到公司設定的指標。
- 開發(fā)銷售策略，了解市場需求，挖掘潛在客戶，并制定相應的銷售計劃。
- 指導和支持銷售團隊，包括培訓、激勵、評估和抓住問題的關鍵。
- 負責監(jiān)督銷售活動的執(zhí)行情況，確保團隊按計劃推動銷售業(yè)績的提升。
- 維護現(xiàn)有客戶關系，開發(fā)新客戶資源，建立并維護客戶網(wǎng)絡，促進銷售業(yè)績的提升。
- 收集設計院,同行,總包方,分包方項目數(shù)據(jù)整理及更新,與設計院,國企施工單位,產(chǎn)品線上前期產(chǎn)品保持日常溝通聯(lián)系,不斷開發(fā)潛在設計院。
- 與其他部門的溝通，建立良好的合作關系，以支持公司的整體銷售目標。
職位要求：
- 28-35周歲。
- 至少3年銷售相關工作經(jīng)驗，具備較強的團隊管理能力和領導力。
- 具備儀器儀表、水泵、電機、電線電纜等相關經(jīng)驗，高端商務接待技巧及團隊管理經(jīng)驗，形象端莊大方、氣質佳。
- 具備良好的溝通、領導和人際關系技巧。
- 具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新能力，能夠迅速響應和適應市場變化
-具有豐富的商務接待 ，商務應酬者優(yōu)先