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1.協(xié)助經(jīng)理，編制年度、季度、月度和周銷售計劃，明確銷售目標(biāo)任務(wù)并按照計劃完成銷售指標(biāo)； 2.做好會員維護(hù)、二次轉(zhuǎn)化及品牌延伸產(chǎn)品的銷售，達(dá)成銷售及利潤任務(wù)； 3.及時傳達(dá)公司要求、培訓(xùn)新品（含贈品）產(chǎn)品知識及話術(shù)、銷售經(jīng)驗分享、售后問題處理技巧等； 4.做好會議的組織管理工作，早會確定目標(biāo)和工作安排，日常訂單跟進(jìn)，午會聽錄音，話術(shù)分享 ，夕會業(yè)績分析總結(jié)及點評，參加每周業(yè)務(wù)例會及確定周工作目標(biāo)； 5.做好本部門儲備管理人選的選拔及培養(yǎng)工作； 6.按照平臺管理制度和行為規(guī)范監(jiān)督部門員工嚴(yán)格執(zhí)行落地； 7.按時準(zhǔn)確的上報各種銷售報表； 8.協(xié)助經(jīng)理制定部門的撥打計劃； 9.質(zhì)檢反饋的音頻問題，進(jìn)行處理及抽聽員工優(yōu)劣音頻； 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.1-3年的電話銷售工作經(jīng)驗，1-2 年的銷售管理經(jīng)驗。 2.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3.較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。 4.熟練操作各種辦公軟件。