職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所?持業(yè)務(wù)線?才簡歷甄選、評估以及面試跟進,對招聘pipeline負(fù)責(zé);
2、熟知業(yè)務(wù)??需求,跟業(yè)務(wù)部?保持緊密?有效的溝通,按時按量完成招聘任務(wù);
3、關(guān)注?業(yè)、市場動態(tài),進?相關(guān)?業(yè)及?才的mapping,為業(yè)務(wù)團隊及HR合作部?輸出有效的市 場及?才分析報告。
任職要求:
1、有招聘相關(guān)經(jīng)驗 ;
2、良好的項?執(zhí)?能?和推進能?;
3、優(yōu)秀的溝通能?及獨?解決問題的能?,有??意識;
4、?我驅(qū)動,?標(biāo)清晰,結(jié)果導(dǎo)向。