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招聘崗位：招聘主管（Leader級(jí)別）

工作內(nèi)容：
[人才招聘相關(guān)業(yè)務(wù)]
1、招聘策略優(yōu)化：分析現(xiàn)狀，找出目前招聘中的問題點(diǎn)/可優(yōu)化點(diǎn)，提出針對(duì)性優(yōu)化方案并實(shí)施
2、招聘戰(zhàn)略計(jì)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定招聘計(jì)劃，確保按質(zhì)按量完成招聘工作
3、校企合作建設(shè)：通過線下活動(dòng)、定期訪談及合作項(xiàng)目，建立并維護(hù)與目標(biāo)院校的良好合作關(guān)系
4、人才畫像優(yōu)化：快速理解公司業(yè)務(wù)和企業(yè)文化，持續(xù)優(yōu)化人才畫像標(biāo)準(zhǔn)，提升選拔精度
5、跨部門協(xié)同：與其他部門保持高效溝通，為招聘工作提供支持。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、有10年以上大規(guī)模校招經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉校招全流程，能制定有效的宣傳與雇主品牌建設(shè)方案
4、具備主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題的能力，并能持續(xù)提出改進(jìn)建議
5、熟練掌握英語(yǔ)或日語(yǔ)者優(yōu)先（非必須要求）
6、熟練運(yùn)用Excel等辦公軟件
7、根據(jù)業(yè)務(wù)需求可接受加班（平均每月約30小時(shí)）及出差（忙季約4次以上/月）

薪資福利：
1、月薪：17k~24k，年薪23.9w~36w，薪資可商談（另算加班費(fèi)，預(yù)計(jì)每月約30小時(shí)）
2、晉升：每半年調(diào)薪&升職機(jī)會(huì)
3、獎(jiǎng)金：1年2次半年獎(jiǎng)金，一定級(jí)別后可享受每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
4、保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
5、假期：周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪假
6、福利補(bǔ)貼：1年2次，國(guó)慶、春節(jié)前發(fā)放，總計(jì)8000-15000元不等
7、其他福利：年度免費(fèi)體檢，結(jié)婚禮金、生育禮金等