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1. 負(fù)責(zé)各類常規(guī)事項(xiàng)的結(jié)算付款流程審批，確保結(jié)算合規(guī)，保證付款準(zhǔn)確；
2. 完成AP月結(jié)賬務(wù)、預(yù)提/沖銷、分?jǐn)偟群怂闾幚恚裱瓡?huì)計(jì)準(zhǔn)則并識別相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)；
3. 負(fù)責(zé)日常審批臺賬維護(hù)，包括預(yù)提沖銷臺賬、費(fèi)用臺帳等
4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)和疑問解答，保證付款進(jìn)度及時(shí)完成；
5. 及時(shí)登記審批環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)的問題，并向上反饋；
6. 與其他團(tuán)隊(duì)保持高效的溝通與協(xié)作，及時(shí)反饋問題，并提出合理的建議與意見。
工作時(shí)間
9：00-18：00 周末雙休、法定節(jié)假日正常休
福利機(jī)制
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資（5-5.5)+餐補(bǔ)200+交補(bǔ)200+績效獎(jiǎng)金（年度總額1-2個(gè)月月薪）。試用期3-6個(gè)月，試用期薪資不打折，入職當(dāng)月繳納即五
險(xiǎn)一金。
2、調(diào)薪制度：每年4月有漲薪機(jī)會(huì)，5月/11月晉升機(jī)會(huì)以及轉(zhuǎn)崗。不定期開放內(nèi)推崗位，享有千元內(nèi)推獎(jiǎng)金。
3、常規(guī)福利：入職體檢，年度體檢，公司/個(gè)人季度團(tuán)建，三節(jié)福利等：
4、培訓(xùn)制度：入職安排師兄/師姐帶教2-3周，不定期發(fā)起技能以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、假期福利：入職即享受5/10天帶薪年假，逐年遞增，3天帶薪陪伴假，10天帶薪育兒假，5天婚假等。
6.加班福利：加班有晚餐補(bǔ)貼，打車實(shí)報(bào)實(shí)銷，優(yōu)先安排調(diào)休，調(diào)休不完結(jié)算加班費(fèi)。