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該崗位為下屬河南星潮金樞網絡科技有限公司（以下簡稱“河南星潮”）招聘，河南星潮于2025.5.9成立，擁有自主研發(fā)的直播平臺，是一家專注于直播領域的科技公司，前景廣闊，歡迎志同道合者加入。
上下班時間中午12點至晚上8點，期間1小時晚飯時間，單休，繳納職工社保，工作地址：鄭州市金水區(qū)楊金路信息安全產業(yè)園1號樓。
崗位職責：
1.團隊管理與建設：搭建適配娛樂直播行業(yè)的人事團隊架構，結合直播業(yè)務節(jié)奏明確團隊成員（含招聘、員工關系）崗位職責與工作目標；提升團隊對直播行業(yè)人事痛點的解決能力及跨部門協(xié)作效率（如配合運營部門快速響應人力需求），確保人事工作推進同頻。
2.制度體系搭建：圍繞娛樂直播公司 “主播孵化” 的核心戰(zhàn)略，結合直播行業(yè)流動性強，制定并落地考勤、績效、薪酬（含提成與獎勵機制）、員工關系（含解約與糾紛處理）” 的人事管理制度，保障公司人事管理既符合行業(yè)規(guī)范，又能支撐直播業(yè)務的靈活運轉。
3.招聘體系優(yōu)化：統(tǒng)籌公司運營、市場等核心崗位的招聘工作，深度對接各業(yè)務部門需求；優(yōu)化直播行業(yè)專屬招聘渠道（如直播平臺人才庫、短視頻招聘賬號運營）；嚴格把控招聘質量，降低招聘成本，為公司輸送適配直播業(yè)務的優(yōu)質人才，同時指導招聘專員開展招聘工作。
4.員工關系管理：針對娛樂直播行業(yè)員工與團隊的雙重關系特點，對普通員工強化日常協(xié)作溝通；及時處理糾紛、勞動投訴，規(guī)避風險；策劃符合直播人群特點的員工關懷活動（如生日福利、團隊線下團建），提升員工滿意度，維護和諧穩(wěn)定的 “公司 - 員工” 關系生態(tài)。
5.薪酬管理：牽頭制定直播行業(yè)薪酬競爭特點，參與薪酬體系調整與完善（如階梯式提成），確保薪酬既能匹配行業(yè)水平吸引人才，又能通過激勵機制激發(fā)與員工的工作積極性。
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、文化產業(yè)管理（適配娛樂行業(yè)）等相關專業(yè)優(yōu)先； 3 年以上人事管理經驗，其中 1 年以上同崗位管理經驗，有娛樂直播、MCN 機構、短視頻公司人事管理經驗者優(yōu)先，熟悉直播行業(yè)人事管理痛點（如流動性管理、合規(guī)風險防控）與業(yè)務流程（如主播簽約、孵化、變現(xiàn)全鏈路）。
2.精通人力資源六大模塊，尤其擅長主播招聘與績效體系搭建，能獨立設計專屬招聘流程與考核指標；熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，且深入了解直播行業(yè)合規(guī)要求，能獨立處理主播解約糾紛、勞動仲裁等問題；具備較強的制度搭建與落地能力，能結合直播行業(yè)快節(jié)奏特點快速推進人事制度落地。
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能高效對接業(yè)務部門與管理層，精準理解直播行業(yè)各角色需求；強團隊管理能力，能帶領人事團隊適配直播業(yè)務的高強度、快節(jié)奏工作；敏銳的問題解決能力，能快速響應招聘緊急需求等突發(fā)狀況；有強烈的責任心與抗壓能力，能適應直播行業(yè)工作節(jié)奏；有明確的業(yè)績導向與賺錢欲望，積極進取不躺平。