職位描述
1.負(fù)責(zé)勞動(dòng)法領(lǐng)域全流程業(yè)務(wù),包括但不限于:
2.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟/仲裁(如勞動(dòng)合同糾紛、工傷賠償、競(jìng)業(yè)限制等);
3.企業(yè)用工合規(guī)體系搭建(規(guī)章制度設(shè)計(jì)、裁員方案制定、HR流程風(fēng)險(xiǎn)防控);
3.高管離職談判、集體勞動(dòng)關(guān)系處理等復(fù)雜非訴項(xiàng)目;
4.為客戶提供勞動(dòng)法日常咨詢及專項(xiàng)法律意見書。
硬性條件:
1.持有中國(guó)律師執(zhí)業(yè)證,5年以上勞動(dòng)法領(lǐng)域?qū)B殘?zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.獨(dú)立承辦過30+起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
3.具備大型企業(yè)常年法律顧問服務(wù)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)用工合規(guī)方案落地。
4.商業(yè)思維敏銳,能結(jié)合企業(yè)需求提供務(wù)實(shí)解決方
可加微信發(fā)近3年代理的5個(gè)典型勞動(dòng)案件簡(jiǎn)介(保密信息可脫敏)