日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

更新于 今天

云平臺技術(shù)高級工程師(前端)

1.3-2.1萬
  • 天津河?xùn)|區(qū)
  • 向陽樓
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商項目前端
所有應(yīng)聘者必須統(tǒng)一登錄“中國大唐集團(tuán)人才招聘網(wǎng)站”網(wǎng)站地址:https://zhaopin.china-cdt.com/投遞簡歷,并按照報名要求將報名資料打包一并發(fā)送至招聘郵箱,未按照要求發(fā)送報名資料至報名郵箱的視為未報名成功。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品前端功能的分析和設(shè)計工作,實現(xiàn)支持跨終端、跨瀏覽器多平臺模式的前端架構(gòu)設(shè)計,促進(jìn)前端工程化、服務(wù)化
2.負(fù)責(zé)平臺系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā),負(fù)責(zé)平臺技術(shù)代碼開發(fā);
3.完成前端功能的開發(fā)工作,負(fù)責(zé)前端表現(xiàn)層與后端交互的設(shè)計和開發(fā);
4.根據(jù)業(yè)務(wù)需求和需求分析內(nèi)容,準(zhǔn)確評估對IT系統(tǒng)的影響程度和實現(xiàn)工作量,參與IT系統(tǒng)的總體設(shè)計、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計等工作。
5.根據(jù)IT系統(tǒng)設(shè)計方案,使用后端開發(fā)技術(shù),編碼實現(xiàn)業(yè)務(wù)需求和需求分析內(nèi)容,并編寫配套的文檔和腳本,執(zhí)行必要的測試驗證工作(如單元測試等)。
任職條件:
1.計算機科學(xué)、信息技術(shù)、軟件技術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上的前端開發(fā)經(jīng)驗,有參與過數(shù)據(jù)產(chǎn)品或復(fù)雜交互式Web應(yīng)用的開發(fā)項目者優(yōu)先。
3.精通HTML5、CSS3、JavaScript(ES6+)等前端基礎(chǔ)技術(shù)。 熟悉至少一種現(xiàn)代前端框架或庫,如React, Vue,
Angular等。 了解前端工程化和模塊化開發(fā),熟悉Webpack、Babel等構(gòu)建工具。 掌握響應(yīng)式設(shè)計和跨瀏覽器兼容性處理。 理解RESTful API設(shè)計原則,能夠與后端服務(wù)進(jìn)行有效集成。
4.具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力。擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和溝通技巧,能在團(tuán)隊環(huán)境中有效工作。主動學(xué)習(xí)新技術(shù),持續(xù)關(guān)注前端技術(shù)發(fā)展趨勢。
5.有使用版本控制工具(如Git)的經(jīng)驗,熟悉敏捷開發(fā)流程者優(yōu)先。擁有構(gòu)建用戶友好界面的經(jīng)驗,注重用戶體驗和性能優(yōu)化。有數(shù)據(jù)可視化組件開發(fā)經(jīng)驗,如D3.js、ECharts等者優(yōu)先。
6.良好的中英文書面和口頭表達(dá)能力,能夠撰寫和維護(hù)前端開發(fā)文檔。
7.對新技術(shù)持開放態(tài)度,能快速學(xué)習(xí)并應(yīng)用新工具和框架。
8.了解基本的設(shè)計原則,有一定的審美能力。
對數(shù)據(jù)敏感,有數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗,如了解SQL和NoSQL數(shù)據(jù)庫者優(yōu)先。

工作地點

河?xùn)|區(qū)大唐電商技術(shù)有限公司(天津分公司)

職位發(fā)布者

韓曉溪/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo大唐電商技術(shù)有限公司天津分公司
大唐電商技術(shù)有限公司天津分公司(以下簡稱“電商天津分公司”)成立于2023年,由大唐電商技術(shù)有限公司直接管理,主要服務(wù)于大唐集團(tuán)外用戶,負(fù)責(zé)建設(shè)、運營犀維網(wǎng)(www.cweme.cn),面向能源行業(yè)地方電力投資主體和中小型企業(yè),提供數(shù)字化、智能化的供應(yīng)鏈平臺服務(wù)。電商天津分公司作為市場化業(yè)務(wù)創(chuàng)新主體和運營主體,突出市場化經(jīng)營和盈利能力建設(shè),公司用工均實行市場化管理模式,通過契約化管理、績效驅(qū)動、動態(tài)調(diào)整與不勝任退出,實現(xiàn)人力資源與市場需求的高效匹配。
公司主頁