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崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理。制定并執(zhí)行運(yùn)營部年度/季度工作計(jì)劃，統(tǒng)籌采購尋源、犀維商城、增值服務(wù)三大核心業(yè)務(wù)線運(yùn)營策略，確保收入利潤目標(biāo)達(dá)成。監(jiān)督業(yè)務(wù)線關(guān)鍵指標(biāo)（如尋源功能使用率、商城交易額、會(huì)員轉(zhuǎn)化率等），定期分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化運(yùn)營方案。
2.業(yè)務(wù)運(yùn)營管理。采購尋源：主導(dǎo)尋源功能推廣及系統(tǒng)優(yōu)化，推進(jìn)移動(dòng)端開發(fā)、商機(jī)轉(zhuǎn)化落地。犀維商城：負(fù)責(zé)商城MRO/辦公用品業(yè)務(wù)運(yùn)營，推動(dòng)供應(yīng)鏈上游撮合交易及貿(mào)易電商化進(jìn)程，優(yōu)化商品類目體系與用戶操作體驗(yàn)。增值服務(wù)：策劃會(huì)員權(quán)益體系，統(tǒng)籌線上線下營銷活動(dòng)（電銷、大客戶轉(zhuǎn)化、分銷渠道拓展），提升會(huì)員留存與收入貢獻(xiàn)。
3.信息化與系統(tǒng)管理。對(duì)接技術(shù)、研發(fā)、運(yùn)維部門，推進(jìn)尋源系統(tǒng)、犀維商城及犀維e訊功能迭代優(yōu)化，確保關(guān)鍵需求（如移動(dòng)端開發(fā)、數(shù)據(jù)安全功能）按期上線。主導(dǎo)天津分公司需求池管理機(jī)制，協(xié)調(diào)需求評(píng)審、開發(fā)進(jìn)度跟蹤及上線驗(yàn)收全流程。
4.團(tuán)隊(duì)與資源協(xié)調(diào)。明確跨部門職責(zé)邊界（如與市場(chǎng)部、客服部協(xié)作），解決職能交叉問題，確保業(yè)務(wù)銜接順暢。管理團(tuán)隊(duì)分工與績(jī)效考核，培養(yǎng)核心骨干，搭建高效協(xié)作的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。
5.制度與風(fēng)險(xiǎn)管理。制定并完善運(yùn)營管理制度（如賬號(hào)權(quán)限管理、數(shù)據(jù)分發(fā)規(guī)則、營銷活動(dòng)規(guī)范），確保業(yè)務(wù)合規(guī)性。識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如護(hù)網(wǎng)行動(dòng)對(duì)系統(tǒng)開發(fā)的影響），推動(dòng)應(yīng)急預(yù)案及安全保障措施落地。

任職條件：
1.5年以上電商平臺(tái)或B2B行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有電力、能源行業(yè)背景者優(yōu)先。
2.熟悉電力行業(yè)采購流程或大型企業(yè)長協(xié)采購機(jī)制。精通采購尋源、商城運(yùn)營、增值服務(wù)全流程，具備商機(jī)轉(zhuǎn)化、用戶分層運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。熟悉電商平臺(tái)功能開發(fā)邏輯，能主導(dǎo)系統(tǒng)優(yōu)化需求（如移動(dòng)端、數(shù)據(jù)埋點(diǎn)）的落地。
3.熟練使用Quick BI、Datav等數(shù)據(jù)分析工具，擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。 了解信息化項(xiàng)目管理流程，具備系統(tǒng)開發(fā)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備跨部門資源整合能力，能高效協(xié)調(diào)產(chǎn)研、市場(chǎng)、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)協(xié)作。擅長團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理與績(jī)效考核，有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。